VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
13.
Vpliv motivacije in zavzetosti na delovno uspešnost zaposlenih na Ministrstvu za infrastrukturo : magistrsko delo
Marinović, Ivana, diplomantka FU UL
Organizacije, katerih cilj je učinkovito in uspešno delovanje, morajo skrbeti za svoje zaposlene. Vodstvo posamezne organizacije mora stremeti k oblikovanju delovnega okolja, kjer bi zaposleni ...izkazovali visoko raven delovne uspešnosti, saj bo tako organizacija dosegla svoje zastavljene cilje in uspešno konkurirala v dinamičnem okolju. Zaradi številnih dejavnikov, ki vplivajo na delovno uspešnost zaposlenih, in omejenih virov, se mora vodstvo odločiti, da se bo osredotočilo zgolj na nekatere izmed njih. Namen magistrskega dela je ugotoviti, ali sta motivacija in zavzetost, dejavnika, ki bosta vplivala na delovno uspešnost zaposlenih v izbrani organizaciji. Za namen ugotovitve in analize vpliva motivacije in zavzetosti na delovno uspešnost je bila, poleg pregleda literature, izvedena raziskava na Ministrstvu Republike Slovenije za infrastrukturo.
S pomočjo anketnega vprašalnika, faktorske analize in linerane regresije je bil potrjen delni vpliv motivacije in zavzetosti na določene dimenzije delovne uspešnosti zaposlenih. Pri tem je bilo tudi ugotovljeno, da dimenzije motivacije izkazujejo večji vpliv na dimenzije delovne uspešnosti kot pa dimenzije zavzetosti zaposlenih. Rezultati raziskave so pokazali, katere dimenzije motivacije in zavzetosti pozitivno vplivajo na dimenzije delovne uspešnosti ter s tem dejavnike, na katere se vodstvo Ministrstva Republike Slovenije za infrastrukturo lahko osredotoči, da bi vplivali na zvišanje ravni delovne uspešnosti njihovih zaposlenih. Rezultat magistrskega dela predstavlja oblikovan merski instrument za merjenje ravni motivacije, zavzetosti in delovne uspešnosti, ., ki ga lahko uporabijo tudi druge organizacije v slovenski javni upravi. Nadaljnja raziskovanja bi lahko vključevala več spremenljivk posameznega obravnavanega pojma, da bi vodstvo posamezne organizacije lahko pridobilo podrobnejši vpogled v stanje motivacije, zavzetosti in delovne uspešnosti svojih zaposlenih.
Vrsta gradiva - magistrsko delo
; neleposlovje za odrasle
Založništvo in izdelava - Ljubljana : [I. Marinović], 2023
Nobena knjižnica v sistemu COBISS.SI nima izvoda tega gradiva (gre za elektronski vir ali pa poleg tiskane verzije obstaja tudi elektronska).
Vnos na polico
Dodajanje gradiva na polico je uspelo.
Dodajanje gradiva na polico je spodletelo.
Dodajanje gradiva na polico ni bilo potrebno.
Bibliografsko gradivo je bilo uspešno dodano na polico.
Dodajanje bibliografskega gradiva na polico ni uspelo.
Gradivo je že na polici.
Trajna povezava
URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto
Faktor vpliva
Izdaja
Kategorija
Razvrstitev
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
Izberite knjižnično izkaznico:
Baze podatkov,
v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov
Področje
Leto
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev
Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS
Storitev za pridobivanje naslova trenutno ni dostopna, prosimo, poskusite še enkrat.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in naslov za dostavo ter dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrani naslov za dostavo in dokončali postopek rezervacije.
Obvestilo
Trenutno je storitev za avtomatsko prijavo in rezervacijo nedostopna. Gradivo lahko rezervirate sami na portalu Biblos ali ponovno poskusite tukaj kasneje.
Citiranje
Funkcionalnost trenutno ni na voljo. Prosimo, poskusite kasneje.
