VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Vpliv kulturne raznolikosti na delovno okolje in medosebne odnose na primeru dela v letalski družbi : magistrsko delo
    Robinig, Petra
    Organizacijska kultura zajema vrednote, prakse in postopke v organizaciji ter se izraža skozi vzorce vedenja in odnosov zaposlenih. Pomembno je, da spodbuja zavzetost, sodelovanje in inovativnost ter ... izboljšuje uspešnost organizacije. Raziskovali smo vpliv kulture in navad na delo v letalski družbi s polstrukturiranimi intervjuji sedmih udeležencev. Raziskava je pokazala, da posameznikova kultura, vera, prepričanja in vsakodnevne navade vplivajo na prilagajanje in odnos do dela v letalski družbi. Socialni odnosi iz domačega okolja so povezani s socialnimi odnosi v letalski družbi. Težave pri prilagajanju na delo v letalski družbi so povzročale težave pri vsakodnevnem življenju po prenehanju dela v letalski družbi. Poudarjamo pomen razumevanja kulturnih razsežnosti posameznikov v organizacijskem okolju ter raznolikosti in inkluzivnosti za ustvarjanje harmoničnega delovnega okolja v letalski družbi.
    Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [P. Robinig], 2023
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 166971139

Nobena knjižnica v sistemu COBISS.SI nima izvoda tega gradiva (gre za elektronski vir ali pa poleg tiskane verzije obstaja tudi elektronska).
loading ...
loading ...
loading ...