-
Umetna inteligenca in delovno pravo : magistrsko diplomsko deloNemac, LaraMagistrska naloga predstavlja pregled ključnih izzivov in priložnosti, povezanih z uporabo umetne inteligence v delovnem okolju. Ker je umetna inteligenca izkazala svojo sposobnost za optimizacijo ... delovnih procesov z avtomatizacijo rutinskih nalog in s povečanjem splošne delovne učinkovitosti, jo delodajalci vse bolj vključujejo v različne faze (sklepanja, trajanja in prekinitve) delovnega razmerja, vendar pa njena uvedba ni brez tveganj. V magistrski nalogi so uvodoma obravnavani pravni viri, nadalje pa pravni položaj delavcev, predvsem z vidika pravice do zasebnosti in varstva osebnih podatkov, pravice do izobraževanja ter pravica do varnosti in zdravja pri delu. Predstavljena je tudi hipoteza, da trenutna normativna ureditev v Republiki Sloveniji ne zagotavlja zadostnega varstva pravic delavcev na delovnih mestih, pri katerih je oziroma bi bila vključena umetna inteligenca z učinki na njihovo delovno razmerje. Jedro magistrske naloge se tudi osredotoča na oris tveganj uvajanja umetne inteligence na trg dela, povezanih s pristranskostjo, dehumanizacijo, prekoračenim nadzorom in obdelavo velike količine osebnih podatkov. V tej luči so analizirana trenutna pravna pravila, opremljena s povzetki sodne prakse ter opombo o njihovi primernosti. Magistrska naloga poudarja pomembnost jasne in celovite pravne ureditve za zagotavljanje zaščite temeljnih pravic delavcev v kontekstu uvajanja umetne inteligence na trg dela.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [L. Nemac], 2023Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 169448707
Avtor
Nemac, Lara
Drugi avtorji
Tičar, Luka
Teme
Delovno pravo |
Univerzitetna in visokošolska dela |
Umetna inteligenca |
umetna inteligenca |
delovno pravo |
varstvo osebnih podatkov |
nadzor delavcev |
pristranskost |
avtomatizirano odločanje |
izbira kandidata |
transparentnost |
algoritem |
artificial intelligence |
labour law |
personal data protection |
employee monitoring |
bias |
automated decision-making |
candidate selection |
transparency |
algorithm
Knjižnica/institucija |
Kraj | Akronim | Za izposojo | Druga zaloga |
---|---|---|---|---|
Pravna fakulteta, Ljubljana | Ljubljana | PRFLJ |
na dom 1 izv.
|
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Nemac, Lara | |
Tičar, Luka | 23042 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.