VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Integracija starejših na delovno mesto : diplomsko delo
    Šafranič, Patricija
    Enako kot svetovna se tudi slovenska populacija stara. Posledica tega je, da se s tem trendom zvišuje tudi upokojitvena starost, saj v nasprotnem primeru ne bi bilo dovolj delovne sile. Ker je v ... Sloveniji delovna aktivnost starejših dokaj nizka, bo morala država z različnimi strategijami doseči višjo delovno aktivnost starejših ljudi. Kot vsaka generacija imajo tudi starejši zaposleni določene pozitivne in negativne lastnosti. Težava je, da se starejši na delovnem mestu pogosto soočajo s stereotipi. Zaposlovanje starejših ima pomembne prednosti: imajo veliko znanja in izkušenj ter so percipirani kot zelo zanesljivi in lojalni do podjetja, v katerem delajo. V diplomski nalogi so opisani različni načini vključevanja in "age managementa" na trgu dela. Fokus naloge je usmerjen v identificiranje ključnih težav, s katerimi se soočajo starejši na delovnih mestih, ter iskanje ukrepov za boljšo integracijo starejših na delovno mesto. V empiričnem delu je bila narejena raziskava v slovenskih podjetjih z namenom ugotoviti, kako se le-ta spopadajo s staranjem delovne sile in katere ukrepe so v podjetjih sprejeli za ravnanje s starejšimi zaposlenimi. Glavna ugotovitev je, da slovenska podjetja še niso povsem pripravljena na staranje delovne sile in imajo na tem področju še veliko prostora za izboljšave, najpogosteje v malih podjetjih.
    Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [P. Šafranič], 2020
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 17711619

    Povezava(-e):

    Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL

Knjižnica/institucija Kraj Akronim Za izposojo Druga zaloga
FDV, Osrednja družboslovna knjižnica J. Goričarja, Ljubljana Ljubljana ODKLJ ni za izposojo 1 izv.
loading ...
loading ...
loading ...

Vnos na polico