VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Analiza kakovosti delovnih odnosov na primeru dveh javnih zavodov : diplomsko delo
    Pernovšek, Luka
    Kakovostni delovni odnosi predstavljajo pomemben dejavnik počutja zaposlenih na delovnem mestu, s tem pa samo učinkovitost in uspešnost organizacije. Diplomsko delo zato obravnava raziskavo o ... kakovosti delovnih odnosov na primeru dveh javnih zavodov; Javni zavod Šport Ljubljana in Javni zavod za kulturo, šport, turizem in mladinske dejavnosti Sevnica. V raziskavi so raziskani ključni dejavniki, ki vplivajo na kakovost delovnih odnosov, ki so najpomembnejši in na katere morajo biti organizacije pozorne za zagotavljanje dobrega delovnega okolja. Preverjeno je tudi, kako velikost organizacije vpliva na delovne odnose. V diplomskem delu sta uporabljena dva metodološka pristopa, in sicer kvantitativni pristop, kjer so zaposleni odgovarjali na anketni vprašalnik, ter kvalitativni pristop, kjer je bil z deležem zaposlenih opravljen intervju. Ugotovitve iz raziskave so, da sta delovno okolje in komunikacija ključna dejavnika pri zagotavljanju kakovostnih delovnih odnosov, da je vodenje dejavnik, ki je najbolj povezan s kakovostnimi delovnimi odnosi, in da velikost organizacije oziroma zavoda ne vpliva na samo kakovost delovnih odnosov. Prispevek je glede na področje proučevanja lahko v pomoč različnim organizacijam za izboljšanje delovne klime, zmanjšanje stresa in povečanje učinkovitosti delovanja. Organizacijam lahko pomaga pri izboljšanju odnosov na delovnem mestu in je lahko uporabljen tako v javnem kot zasebnem sektorju.
    Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [L. Pernovšek], 2024
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 189503747

Nobena knjižnica v sistemu COBISS.SI nima izvoda tega gradiva (gre za elektronski vir ali pa poleg tiskane verzije obstaja tudi elektronska).
loading ...
loading ...
loading ...