VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Nagrajevanje koristnih predlogov v organizacijski enoti [El. članek]
    Vidic, Rajko
    Raziskovalno vprašanje (RV) : Ali vodstvo organizacijske enote nagrajuje koristne predloge? Kako nagrajevanje koristnih predlogov zaposlene spodbuja k ustvarjalnosti in učinkovitosti? Namen: Na ... osnovi skupinskega pogovora s fokusno skupin o ugotoviti , ali nagrajevanje vpliva na ustvarjalnost in učinkovitost zaposlenih . Metoda: Kvalitativna metoda : s kupinski pogovor. Rezultati: Rezultati raziskave so pokazali , da organizacijska enota ustrezno nagrajuje koristne predloge , in da to ustrezno vpliva na ustvarjalnost in učinkovitost zaposlenih , ter da je množična inventivna dejavnost sistem, ki učinkovito vpliva na uspešnost poslovanja. Organizacija : Množična inventivna dejavnost je postala sistem, v katerega se vključuje čedalje več sodelavcev iz različnih organizacijskih enot. Pri tem imajo po sebno vlogo vodje, ki so odgovorni za ustvarjanje pozitivne klime in spodbujanje zaposlenih k inovativnemu razmišljanju ter za izvedbo in nagrajevanje predlogov. Družba: Z raziskavo pokažemo, da je to del organizacijske kulture in da je potrebno sadove usp ešno prenašati tudi na novozaposlene. Originalnost: Prva tovrstna raziskava v naši organizacijski enoti. Omejitve/nadaljnje raziskovanje : Raziskava v samo eni organizacijski enoti podjetja.
    Vir: Revija za univerzalno odličnost [Elektronski vir] = Journal of universal excellence : RUO. - ISSN 2232-5204 (Letn. 3, št. 1, feb. 2014, str. 1-9)
    Vrsta gradiva - e-članek
    Leto - 2014
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 2048226562

    Povezava(-e):

    http://www.fos.unm.si/media/pdf/RUO_2013_13_Vidic_Rajko.pdf
    Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si

Vnos na polico