-
Ocenjevanje in nagrajevanje javnih uslužbencev, zaposlenih na ministrstvih Republike Slovenije : diplomsko deloVelkavrh Učakar, KatjaJavno mnenje na temo financiranja javne in državne uprave je, odkar pomnim, negativno naravnano. Ravno zaradi javne "gonje" zoper plače uradnikov in javnih uslužbencev ter njihovega nagrajevanja in ... napredovanja sem se temo odločila raziskati. V uvodu diplomskega dela sem jasno opredelila raziskovalni vprašanji in razložila, kaj naj bi z njima odkrivala. Nadalje sem se odločila preveriti, kaj sploh je motivacija, zakaj je na delovnem mestu tako pomembna in kateri so najpomembnejši dejavniki motivacije, ki nas spodbujajo, da delo opravljamo uspešno. To poglavje se mi je zdelo zelo pomembno pozneje, ko sem pisala o nagrajevanju. Eno poglavje sem namenila pojasnjevanju pojmov, kot so javna uprava, državna uprava, javni uslužbenci in podobno. Treba je bilo tudi proučiti plačni sistem, šele za tem sem se lahko podrobneje posvetila ocenjevanju in nagrajevanju uslužbencev, da je celoten kontekst postal razumljivejši. Po teoretično predstavljenem delu sem pripravila tudi anketni vprašalnik, ki sem ga razposlala po ministrstvih Republike Slovenije, da bi dobila čim bolj točne, iskrene odgovore javnih uslužbencev, zaposlenih na izbranih ministrstvih. Nekatere končne ugotovitve so me nekoliko presenetile, dobršen del težav, ki se pojavljajo v sistemu, pa se mi je pokazal že v teoretičnem delu samem. Dejstvo je, da je sistem nagrajevanja postal tog, neučinkovit, dovzeten za različne zlorabe in ne služi več svojemu namenu. To delo je poskus analize neustreznosti sistema nagrajevanja v javni upravi in nakazuje okvir, v katerem se nemara skrivajo rešitve za njegovo temeljito prenovo.Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [K. Velkavrh Učakar], 2020Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 21629187
Avtor
Velkavrh Učakar, Katja
Drugi avtorji
Ignjatović, Miroljub |
Pavlin, Samo
Teme
Javna uprava |
Public administration |
Javni uslužbenci |
Public officers |
Motivacija |
Motivation |
Nagrajevanje |
Remuneration |
Diplomska dela |
Graduate theses |
plačni sistem javne uprave |
ocenjevanje javnih uslužbencev |
nagrajevanje javnih uslužbencev |
sistem ocenjevanja in nagrajevanja v javni upravi. |
public administration salary system |
civil servant assessment |
civil servant rewarding |
system of assessment and reward in public administration.
Knjižnica/institucija |
Kraj | Akronim | Za izposojo | Druga zaloga |
---|---|---|---|---|
FDV, Osrednja družboslovna knjižnica J. Goričarja, Ljubljana | Ljubljana | ODKLJ |
ni za izposojo 1 izv.
|
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Velkavrh Učakar, Katja | |
Ignjatović, Miroljub | 12670 |
Pavlin, Samo | 24382 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.