VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Hopeful employees [Elektronski vir] : societal development aims as a source of employee-organization fit = Zaposleni, polni upanja : cilji družbenega razvoja kot izvor ujemanja med zaposlenim in organizacijo
    Czukor, Gergely ; Çınar, Cemre ; Işık, İdil
    V študiji smo preverjali sočasno veljavnost pripomočka za ocenjevanje ujemanja med zaposlenimi in organizacijo, ki je utemeljen na ciljih družbenega razvoja. Cilj uporabe pripomočka je napovedovati ... upanje zaposlenega o uspešnih delovnih izidih, ki so posledica izboljšane zaznave pomembnosti naloge. V študiji so sodelovali delavci, zaposleni na različnih strokovnih delovnih mestih v podjetjih v Turčiji, ki delujejo v različnih sektorjih gospodarstva. Na podlagi preferenc udeležencev o 26 razvojnih ciljih in zaznavah o tem, v kolikšni meri so ti cilji del strategije podjetja, smo izračunali indeks subjektivnega ujemanja. Veljavnost smo podprli s parnimi korelacijami med ujemanjem ter upanjem in pomembnostjo naloge, ter s polinomialno regresijo, s katero smo napovedovali upanje. Mediatorska vloga pomembnosti naloge je bila podprta v odnosu med ujemanjem zaposlenega z organizacijo in upanjem. Neposredna vpletenost ni bila pomemben moderator. Raziskava razširja razsežnosti ujemanja z validiranim pripomočkom socialnega razvoja, ki ocenjuje in vključuje upanje, pozitivno psihologijo ter izide korporativne družbene odgovornosti na ravni zaposlenega.
    Vir: Psihološka obzorja [Elektronski vir] = Horizons of psychology : slovenska znanstveno-strokovna psihološka revija : uradna revija Društva psihologov Slovenije. - ISSN 2350-5141 (Letn. 33, 2024, str. 157-168)
    Vrsta gradiva - e-članek ; neleposlovje za odrasle
    Leto - 2024
    Jezik - angleški
    COBISS.SI-ID - 221121795

    Povezava(-e):

    https://journals.uni-lj.si/psiholoska-obzorja/article/view/21323
    Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si

    Dostop z namenskih računalnikov v prostorih NUK


    DOI

Vnos na polico