VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Izgorelost strokovnih delavcev na Centru za socialno delo Kranj : magistrsko delo
    Gogala, Nataša
    Magistrsko delo obravnava izgorelost strokovnih delavcev na Centru za socialno delo Kranj. Ker sem v zadnjem letniku študija opravljala prakso na Centru za socialno delo Kranj, sem temu posvetila ... tudi magistrsko delo. V pregledu problematike sem predstavila teme, kot so psihosocialna tveganja na delovnem mestu, izgorelost v službah pomoči, vpliv delovnega okolja na nastanek izgorelosti, ravnovesje med delom in zasebnim življenjem ter podpora pri izgorelosti. Raziskovala sem, kakšno podporo imajo strokovni delavci Centra za socialno delo Kranj v primeru izgorelosti, saj je podpora zaposlenim pomembna za uspešno delovanje organizacije. Zanimalo me je, katere strategije preprečevanja izgorelosti uporabljajo strokovni delavci. Prav tako sem raziskovala, kako delovne obremenitve vplivajo na njihovo zasebno življenje, ker se pogosto lahko zgodi, da imajo zaposleni zaradi delovnih obremenitev manj energije v zasebnem življenju, za hobije in socialne stike. Nazadnje pa me je zanimalo še mnenje strokovnih delavcev, kako izgorelost vpliva na delo. Gre za kvalitativno raziskavo, pri kateri sem podatke pridobila z metodo spraševanja. Merski instrument, ki sem ga uporabila, je vodilo za intervju, in sicer z 18 vprašanji, ki sem jih zastavila sedmim strokovnim delavcem Centra za socialno delo Kranj. Rezultati so pokazali, da so strokovni delavci deležni podpore sodelavcev, nadrejenih, bližnjih in podpore s supervizijo. Največjo podporo zaznavajo pri sodelavcih, ki jim pomagajo pri strokovnih vprašanjih ter sodelujejo pri timskih sestankih. Pomanjkljivosti podpore pa zaznavajo pri nadrejenih, bližnjih in superviziji. Kot strategije za preprečevanje izgorelosti uporabljajo skrb zase, počitek, šport in pogovor. Pomembna je tudi hvaležnost uporabnikov in nadrejenih za prispevke njihovega dela, saj pripomore k motivaciji za nadaljnje delo. Rezultati so pokazali, da delovne obremenitve vplivajo na zasebno življenje strokovnih delavcev, saj pogosto prinašajo delovne obveznosti domov in imajo posledično manj časa za počitek, hobije in socialne stike. Nazadnje pa po mnenju strokovnih delavcev izgorelost vpliva na delo zaradi osebnostnih lastnosti, kot sta vestnost in nezmožnost postavljanja mej, zato so takšni delavci bolj nagnjeni k izgorelosti. Izgorelost po mnenju strokovnih delavcev zmanjšuje produktivnost in uspešnost in negativno vpliva na interakcije z uporabniki, kar vodi v slabše odnose z njimi. Prav tako izgorelost omejuje možnosti za poklicno rast in obiskovanje izobraževanj, čeprav lahko izobraževanja služijo kot preventiva izgorelosti.
    Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [N. Gogala], 2024
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 240800771

    Povezava(-e):

    http://www.nbn.si/URN:NBN:SI:FSD:DOC-MB0804
    Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL

Knjižnica/institucija Kraj Akronim Za izposojo Druga zaloga
Fakulteta za socialno delo, Ljubljana Ljubljana VSSDLJ ni za izposojo 1 izv.
loading ...
loading ...
loading ...

Vnos na polico