VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Uporaba socialnih omrežij v delovnih razmerjih in varstvo zasebnosti delavcev in delavk : diplomsko delo
    Skubic, Lea
    Socialna omrežja niso razširjena le v zasebni sferi posameznikov, temveč so vpeta tudi v profesionalno življenje. Poleg fizičnih oseb jih uporabljajo tudi pravne. Večinoma v trženjske namene, vendar ... se uporaba socialnih omrežij pri zaposlovanju povečuje. Cilj diplomskega dela je umestitev uporabe socialnih omrežij v vse faze delovnega razmerja, hkrati pa raziskati pozitivne in negativne posledice, ki jih uporaba prinese. V fazi sklenitve jih lahko delodajalec uporabi pri iskanju ustreznega kadra za zaposlitev ali pa za preverjanje potencialnega kandidata za zaposlitev. V času trajanja delovnega razmerja lahko socialna omrežja služijo kot interni kanal komuniciranja, lahko pa prinašajo negativni vidik zasebne uporabe med delovnim časom, posledično pa se delodajalec na to odzove s povečanjem nadzora na delovnem mestu. V skrajnih primerih pa lahko uporaba socialnih omrežij pripelje tudi do prenehanja delovnega razmerja, predvsem v primerih neprimernih objav zaposlenih in posledično škode, ki jo naredijo delodajalcu. V vseh fazah delovnega razmerja uporaba socialnih omrežij odpira tudi vprašanje kršenja zasebnosti potencialnega ali že zaposlenega delavca. Različne zakonodaje se med seboj precej razlikujejo, zato primerjam dva nasprotujoča si pristopa glede nadzora na delovnem mestu, in sicer v EU in ZDA. Glavna razlika med njima je, da je delavec v EU zaščiten bolj kot delodajalec, v ZDA pa je delodajalec zaščiten bolj kot delavec.
    Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [L. Skubic], 2020
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 25800451

Knjižnica/institucija Kraj Akronim Za izposojo Druga zaloga
FDV, Osrednja družboslovna knjižnica J. Goričarja, Ljubljana Ljubljana ODKLJ ni za izposojo 1 izv.
loading ...
loading ...
loading ...