-
Upravljanje znamke delodajalca najprivlačnejših podjetij v Sloveniji : magistrsko deloVerdev, VidaNamen magistrskega dela je ugotoviti, zakaj so v očeh zaposlenih podjetja v Sloveniji, ki so prejela naziv najprivlačnejši delodajalec, najprivlačnejša, cilj pa je raziskati, kakšnih praks se za ... upravljanje svoje znamke delodajalca ta podjetja poslužujejo ter te prakse med seboj tudi primerjati. Pri nalogi sem se osredotočila na prakse upravljanja znamke delodajalca najprivlačnejših podjetji v Sloveniji, na dejavnike privlačnosti, ki so za njihovo ciljno skupino pomembni, na to, kdo se v sodelujočih podjetjih sploh ukvarja z znamčenjem in na to, kakšne spremembe so podjetja zaznala po načrtnem upravljanju. S pregledom literature sem opredelila kaj sploh sta znamka in znamčenje delodajalca, kakšni so koraki upravljanja znamčenja in kakšni so razvojni izzivi pri upravljanju znamke. V prvem delu naloge sem torej predstavila teoretična izhodišča, na katera sem navezala tudi interpretacijo končnih rezultatov. V drugem delu naloge sem predstavila raziskavo in svoje ugotovitve. Raziskavo sem izvedla s pomočjo kvalitativne metode, in sicer sem na vzorcu devetih najprivlačnejših podjetji v Sloveniji izvedla polstukturirane intervjuje s tistimi predstavniki podjetij, ki sodelujejo pri upravljanju znamke delodajalca. Intervjuvanci so odgovarjali na enaka vprašanja. Rezultati so pokazali, da večjih odstopanj v procesu znamčneja delodajalca pri najprivlačnejših podjetjih v Sloveniji v primerjavi s tem, kar navaja literatura, ni, prav tako so si prakse med podjetji podobne. Prav tako se je izkazalo, da dejavniki privlačnosti niso specifični za točno določeno skupino profila zaposlenih ter branžo, v kateri podjetje deluje, ampak da so si dejavniki privlačnosti za ključne talente med seboj podobni ne glede na področje dela.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [V. Verdev], 2020Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 26624771
Avtor
Verdev, Vida
Drugi avtorji
Pavlin, Samo
Teme
Podjetja |
Enterprises |
Delodajalci |
Employers |
Zaposleni |
Employees |
Magistrska dela |
Master's theses |
znamka delodajalca |
privlačnost delodajalca |
atributi znamke delodajalca |
obljuba znamke delodajalca |
employer brand |
employer attractiveness |
employer brand attributes |
employer value proposition
Knjižnica/institucija |
Kraj | Akronim | Za izposojo | Druga zaloga |
---|---|---|---|---|
FDV, Osrednja družboslovna knjižnica J. Goričarja, Ljubljana | Ljubljana | ODKLJ |
ni za izposojo 1 izv.
|
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Verdev, Vida | |
Pavlin, Samo | 24382 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.