-
Vpliv internega komuniciranja na organizacijsko identifikacijo : diplomsko deloŠimenc, Neža, 1996-Uspeh podjetij se dandanes meri na podlagi finančnih rezultatov, le malokdo pa se zave, da so pogosto tudi ti odvisni ne le od prodaje, temveč tudi od samega počutja zaposlenih na delovnem mestu. ... Pomemben faktor pri motiviranju in dolgoročni pripadnosti zaposlenih predstavlja koncept organizacijske identifikacije, pri katerem gre za zaznavanje enosti z organizacijo zaposlenega. Koncept je pomemben zato, ker zaposleni predstavljajo ključni vir uspeha organizacije, hkrati pa so tudi vez med samim podjetjem in končnim kupcem. Na njihovo organizacijsko identifikacijo poleg mnogih dejavnikov pomembno vpliva tudi interno komuniciranje oz. zadovoljstvo z njim, pomemben vmesni člen pa igra tudi koncept komunikacijske klime, ki odraža posameznikove zaznave o komuniciranju znotraj organizacije. Strateško načrtovanje internega komuniciranja in preko tega pozitivno zgrajena komunikacijska klima sta torej ključna faktorja, na podlagi katerih se lahko razvije močna organizacijska identifikacija. S pomočjo empirične raziskave sem želela dokazati vpliv neodvisnih spremenljivk "zadovoljstvo z internim komuniciranjem" in "komunikacijska klima" na organizacijsko identifikacijo. Na podlagi izvedene analize sem ugotovila, da na organizacijsko identifikacijo preko komunikacijske klime vpliva interno komuniciranje, hkrati pa sem ugotovila, da na korporacijsko identifikacijo vpliva komunikacijska klima kot dimenzija zadovoljstva z internim komuniciranjem, na skupinsko identifikacijo pa vpliva horizontalna komunikacija.Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [N. Šimenc], 2020Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 31758339
Avtor
Šimenc, Neža, 1996-
Drugi avtorji
Podnar, Klement
Teme
Organizacijsko komuniciranje |
Communication in organizations |
Medosebno komuniciranje |
Interpersonal communication |
Zaposleni |
Employees |
Diplomska dela |
Graduate theses |
interno komuniciranje |
komunikacijska klima |
organizacijska identifikacija |
internal communications |
communications climate |
organisational identification
Knjižnica/institucija |
Kraj | Akronim | Za izposojo | Druga zaloga |
---|---|---|---|---|
FDV, Osrednja družboslovna knjižnica J. Goričarja, Ljubljana | Ljubljana | ODKLJ |
ni za izposojo 1 izv.
|
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Šimenc, Neža, 1996- | |
Podnar, Klement | 21606 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.