VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • The evolution of the personnel function in Slovenia and Serbia
    Kohont, Andrej ; Svetlik, Ivan ; Bogićević Milikić, Biljana, 1970-
    V prispevku se osredotočamo na primerjavo različnih obdobij v razvoju kadrovske/HRM funkcije v Sloveniji in Srbiji. Članek opisuje in primerja družbene, politične in ekonomske značilnosti, ki so ... vplivale na kadrovske/HRM politike in prakse v različnih časovnih obdobjih, da bi odgovoril na vprašanje, ali ima sedanja funkcija značilnosti tradicionalnega kadrovskega menedžmenta ali strateškega menedžmenta človeških virov. Na ta način lažje razumemo razvoj kadrovske/HRM funkcije v vsaki od omenjenih držav in ponudimo odgovor na vprašanje, kako in zakaj je prišlo do razlik v razvoju omenjene funkcije v organizacijah v dveh državah, ki sta bili nekoč del iste federacije. Od leta 2000 naprej je zaznati premik k modelu menedžmenta človeških virov, za katerega je značilen proces devolucije. Ta je mnogo bolj izrazit v Sloveniji kot v Srbiji.
    Vir: Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja. - ISSN 0040-3598 (Letn. 52, št. 5, sep.-okt. 2015, str. 925-941,1005-1006)
    Vrsta gradiva - članek, sestavni del
    Leto - 2015
    Jezik - angleški
    COBISS.SI-ID - 33624413

    Povezava(-e):

    http://dk.fdv.uni-lj.si/db/pdfs/TiP2015_5_KohontSvetlikBogicevic-Milikic.pdf
    Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL
    Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si

vir: Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja. - ISSN 0040-3598 (Letn. 52, št. 5, sep.-okt. 2015, str. 925-941,1005-1006)
loading ...
loading ...
loading ...

Vnos na polico