VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Duševno zdravje, ovire in podpora pri delu socialnih delavk in delavcev [Elektronski vir] : diplomsko delo
    Tanšek, Tanja
    Socialne delavke in delavci lahko na področju socialnega varstva opravljajo svoje delo tako v javnem sektorju kot tudi v nevladnih organizacijah, v okviru česar imajo določena dela in naloge. V ... diplomskem delu me je zanimalo, ali se dela in naloge pri delu socialnih delavk na področju socialnega varstva bistveno razlikujejo, kakšen pomen pripisujejo delovnemu okolju za kakovostno opravljeno delo, s kakšnimi ovirami se pri delu srečujejo, kakšne podpore so deležne, kakšen pomen pripisujejo svojemu duševnemu zdravju in če je zanj na delovnem mestu ustrezno poskrbljeno. Za raziskovanje teh vprašanj sem izvedla kvalitativno raziskavo, ki sem jo izvedla na neslučajnostnem, priložnostnem vzorcu 12 socialnih delavk, zaposlenih na področju socialnega varstva; štiri so bile zaposlene na centru za socialno delo, štiri v ostalih zavodih in štiri v društvih. Z vsemi sem opravila intervju. Raziskava je pokazala, da so si delovne naloge socialnih delavk v mnogih pogledih podobne (delo z uporabniki, administrativno in birokratsko delo), vendar se tudi razlikujejo. Socialne delavke v zavodih in društvih so bolj odvisne od financiranja, imajo pa pri delu bolj odprte roke, medtem ko so na centrih za socialno delo primorane delati bolj po zakonu, imajo pa za delo na voljo stalno financiranje. Raziskava je pokazala, da se socialne delavke srečujejo predvsem z ovirami zaradi prevelikega tempa dela in preobremenjenosti ter prevelikega števila uporabnikov in so ovire pri delu v veliki meri sistemske. Raziskava je pokazala, da je delovno okolje socialnim delavkam pomembno za kakovostno opravljeno delo. Prav tako sem ugotovila, da je socialnim delavkam pomembno duševno zdravje in skrb zanj ter da je le-to v veliki meri povezano s samim zadovoljstvom oziroma kvaliteto delovnega življenja. Socialnim delavkam se zdi pomembna tudi skrb za duševno zdravje v domačem okolju in zanj skrbijo tako fizično kot psihično. Ugotovila pa sem, da na delovnem mestu večinoma ni specifično poskrbljeno za duševno zdravje zaposlenih. Zato obstaja možnost za izboljšanje skrbi za duševno zdravje na delovnem mestu. V prvi vrsti bi bile nujne spremembe na sistemski ravni, ki bi izboljšale kakovost delovnega življenja socialnih delavk in s tem tudi skrb za njihovo duševno zdravje.
    Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [T. Tanšek], 2020
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 36538883

    Povezava(-e):

    http://www.nbn.si/URN:NBN:SI:FSD:DOC-BDI655
    Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL

Vnos na polico