VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Analiza ravnanja s stresom zaposlenih v izbranih občinskih upravah : diplomsko delo
    Juvančič, Lara
    Zaradi hitrega ritma življenja se s stresom srečujemo pogosteje, kot smo se včasih. V današnjih časih nam izziv predstavljajo usklajevanje poklicnega in družinskega življenja ter vse večje zahteve na ... delovnem mestu, kar nam povzroča stres. Problem nastane takrat, ko se posameznik s stresnimi situacijami ne zna pravilno soočiti oz. jih obvladati, kar lahko privede do psihičnih in fizičnih bolezenskih stanj. Namen diplomskega dela je bil, na podlagi pridobljenih rezultatov analize stanja ravnanja s stresom vodstvom občinskih uprav predlagati ukrepe, ki bi pripomogli k učinkovitejšemu ravnanju s stresom zaposlenih v občinskih upravah Osrednjeslovenske statistične regije. Cilj diplomskega dela je bil preučiti izbrano domačo in tujo literaturo s področja stresa ter izvesti raziskavo med zaposlenimi v občinskih upravah Osrednjeslovenske statistične regije. V teoretičnem delu diplomskega dela sta bili uporabljeni deskriptivna metoda in metoda kompilacije, s pomočjo katerih so opredeljeni pojmi stres, posledice stresa in ravnanje s stresom. V empiričnem delu je bila na podlagi metode anketiranja izvedena raziskava med zaposlenimi v občinskih upravah Osrednjeslovenske statistične regije. Rezultati ankete so bili analizirani s statističnimi metodami, interpretirani ter grafično prikazani. Rezultati raziskave so pokazali, da so zaposleni v občinskih upravah Osrednjeslovenske regije najpogosteje pod stresom večkrat tedensko in da jim ga v največji meri povzroča preobremenjenost na delovnem mestu, poleg nje pa tudi slaba obveščenost in nenehno pomanjkanje časa zaradi prekratko postavljenih rokov. Anketirani poročajo, da se ob prehudem stresu umaknejo od drugih. Anketiranci so mnenja, da vodstvo ne opredeli dovolj jasno nalog vsakega zaposlenega in ne da natančnih navodil za delo, obenem pa je tudi pretok informacij (med oddelki) slab. Brez zavedanja oseb na vodilnih položajih, da stres negativno vpliva na njihove zaposlene, stresa ni moč odpraviti. V nobeni združbi se namreč ne morejo popolnoma izogniti stresu oz. se ga znebiti, lahko pa z organiziranjem usposabljanj na to temo omilijo njegove negativne posledice.
    Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [L. Juvančič], 2020
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 39887363

    Povezava(-e):

    Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL

Knjižnica/institucija Kraj Akronim Za izposojo Druga zaloga
Fakulteta za upravo, Ljubljana Ljubljana VUSLJ v čitalnico 1 izv.
loading ...
loading ...
loading ...

Vnos na polico