VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Povezovanje strategije človeških virov s strategijo podjetja
    Treven, Sonja
    V prispevku smo ugotovili, da je oblikovanje globalne strategije povezanosti z oblikovanjem posameznih funkcijskih strategij. To pomeni, da je treba pri določitvi strategije podjetja kot celote ... upoštevati prednosti in slabosti, ki so značilne za posamezna funkcijska področja in ki jih vključuje funkcijska strategija. Na primer, najvišje vodstvo v podjetju ne more sprejeti odločitve o izbiri strategije rasti, če je na podlagi preučevanja kadrovske funkcije ugotovilo, da sposobnosti zaposlenih ne ustrezajo predlagani globalni strategiji. Medsebojni učinek strategije podjetja in strategije človeških virov je zelo pomembno dejstvo, ki ga najvišje vodstvo v podjetju ne sme zanemariti. Če tega ne upošteva pri oblikovanju strategije podjetja zadostno, lahko pride do tega, da zaposleni niso sposobni uresničiti izbrane strategije.
    Vir: Ravnanje z ljudmi pri delu : gradivo = Human resource management (8 str.)
    Vrsta gradiva - prispevek na konferenci
    Leto - 1998
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 4214044

Vnos na polico