VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Ohranjanje kompetentnosti zaposlenih [Elektronski vir] : primer Nuklearne elektrarne Krško : diplomsko delo
    Novak, Nina, pedagogika, andragogika, 1986
    Kako ohraniti kompetentnost zaposlenih, ko pa veliko zaposlenih odhaja v pokoj in jih zamenjuje nova generacija zaposlenih? Kako ohraniti konkurenčnost podjetja, ko pa izkušeni zaposleni z mnogimi ... specifičnimi znanji, ki se jih mogoče niti sami ne zavedajo, odhajajo iz podjetja? Ti vprašanji si zastavljajo v mnogih organizacijah. Za zagotovitev konkurenčnosti na trgu morajo organizacije skrbeti za stalno kompetentnost svojih zaposlenih. Upravljanje znanja zaposlenih je ena od stvari, ki pomembno prispeva k ohranjanju kompetentnosti zaposlenih in konkurenčnosti organizacije. V teoretičnem delu diplomskega dela obravnavamo kompetence, pomen in razvoj človeških virov za organizacije ter predvsem upravljanje znanja. Diplomsko delo vključuje tudi empirično pridobljena spoznanja. Raziskovali smo kako se s problemom ohranjanja kompetentnosti zaposlenih soočajo v Nuklearni elektrarni Krško, kjer so v zadnjih letih priča zamenjavi generacij. Podatke smo zbirali z anketnim vprašalnikom, ki je bil razdeljen med zaposlene v Nuklearni elektrarni Krško. Raziskava je prinesla nekatera zanimiva spoznanja.
    Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [N. Novak], 2011
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 42519043

Knjižnica/institucija Kraj Akronim Za izposojo Druga zaloga
FF, Osrednja humanistična knjižnica, Ljubljana Ljubljana FFLJ ni za izposojo 1 izv.
loading ...
loading ...
loading ...