-
The relationship between human resource development system and job satisfaction [Elektronski vir]Trunk Širca, Nada ; Babnik, Katarina, 1975- ; Breznik, KristijanVrsta gradiva - prispevek na konferenci ; neleposlovje za odrasleLeto - 2012Jezik - angleškiCOBISS.SI-ID - 512279865
Avtor
Trunk Širca, Nada |
Babnik, Katarina, 1975- |
Breznik, Kristijan
Teme
zadovoljstvo na delovnem mestu |
delovno mesto |
psihologija |
medosebni odnosi |
socialna psihologija |
kadri |
človeške zmogljivosti |
teorija socialnih izmenjav |
job satisfaction |
HR development system |
HR funtion |
social exchange theory |
psychological climate
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Trunk Širca, Nada | 21897 |
Babnik, Katarina, 1975- | 23596 |
Breznik, Kristijan | 30604 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.