VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Dobre kadrovske prakse za zadovoljstvo zaposlenih [Elektronski vir] : magistrsko delo
    Petek, Lina
    Magistrska naloga obravnava uporabo socialnega dela v delovnih organizacijah - kako vse lahko socialni delavec s svojim znanjem in izkušnjami doprinese k boljšemu podjetju, boljšim medsebojnim ... odnosom, boljši soudeleženosti vseh zaposlenih in večjemu splošnemu poslovnemu uspehu podjetja. Obravnava tudi dobre kadrovske prakse za zadovoljstvo zaposlenih v slovenskih in tujih podjetjih ter bolj specifično še delovno mesto menedžerja za srečo. S teoretičnim delom sem raziskovala vpliv današnjega časa na odnose v poslovnem svetu, vpliv stresa in izgorelosti ter načine spopadanja z njima, katere organizacije so dobre organizacije in kakšen delavec je zadovoljen delavec. Kaj lahko podjetje vsakodnevno nudi svojim zaposlenim za večje zadovoljstvo v delovnem okolju ter kakšni so trendi uporabe takšnih kadrovskih praks v slovenskem okolju. Z raziskovanjem delovnega mesta menedžerja za srečo v Sloveniji pa sem želela bralcem najprej sploh predstaviti ta položaj, pokazati njegov namen v podjetju ter širšo javnost navdušiti za vedno bolj pogosto odpiranje te funkcije v slovenskih podjetjih.
    Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [L. Petek], 2020
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 51665923

    Povezava(-e):

    http://www.nbn.si/URN:NBN:SI:FSD:DOC-MB0459
    Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL

Vnos na polico