VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v Mestni občini Nova Gorica in Občini Gorizia v Italiji : magistrsko delo
    Bratuž, Mojca
    Za dobro poslovanje organizacije so ključni zaposleni, zato je pomembno, da so zaposleni na delovnem mestu zadovoljni. Organizacijska klima, motivacija, občutek pripadnosti organizaciji, pohvala ... prispevajo k zadovoljstvu in boljšem delu. Raziskave kažejo, da zadovoljni in bolj motivirani zaposleni hitreje in bolje opravljajo svoje delo. Ljudje smo si med seboj različni, za nekatere je dovolj pohvala in občutek pripadnosti, drugi pa potrebujejo drugačne spodbude, da se v delovnem okolju počutijo dobro. Vsak dan se na delovnem mestu srečujemo z različnimi izzivi, za katere menimo, da jim ne bomo kos, vendar prava spodbuda s strani vodje lahko dela čudeže. Magistrska naloga obravnava zaposlene v lokalni samoupravi. Želela sem ugotoviti, ali se v Mestni občini Nova Gorica in v občini Gorizia motiviranje in zadovoljstvo zaposlenih razlikujeta, ter katera občina bolj vlaga v zaposlene in prispeva k temu, da se zaposleni na delovnem mestu počutijo dobro. Magistrska naloga predstavlja človeške vire kot najpomembnejši dejavnik za uspešnost in učinkovitost organizacije ter motivatorje, ki vplivajo na zaposlene in prinašajo zadovoljstvo. Raziskava je pokazala, da so zaposleni v občini Nova Gorica bolj motivirani in posledično bolj zadovoljni kot na občini Gorizia, a to zadovoljstvo bi bilo mogoče še povečati. Zaposleni si želijo dobrih odnosov, pozitivno delovno klimo ter možnost izobraževanj, kjer bi svoje zanje, spretnosti in sposobnosti še nadgradili.
    Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [M. Bratuž], 2018
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 5241006

Knjižnica/institucija Kraj Akronim Za izposojo Druga zaloga
Fakulteta za upravo, Ljubljana Ljubljana VUSLJ na dom 1 izv.
loading ...
loading ...
loading ...