VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
13.
Vloga dejavnikov zaposlitve iskalcev dela pri izbiri delodajalca : magistrsko delo
Matavš, Maša
Blagovna znamka delodajalca vzbuja ogromno zanimanja na različnih področjih raziskovanja. S pomočjo raziskave MojeDelo.com smo želeli ugotoviti vlogo dejavnikov zaposlitve iskalcev dela pri izbiri ...delodajalca. Zanimalo nas je, kateri so tisti motivatorji, ki opisujejo posameznikove želje glede delovnega okolja oz. delovnega mesta in so odločilni pri izbiri novega delodajalca. V spletni anketi je sodelovalo 9046 anketirancev, uporabili smo podatke 5064 anketirancev, ki so anketo izpolnili v celoti. Od tega je bilo vključenih 2166 moških in 2898 žensk iz različnih dejavnosti dela. Anketirance smo razdelili tudi v različne skupine glede na starost, zaključeno stopnjo izobrazbe in regijo, iz katere prihajajo. Ugotovili smo, da posamezniki z nižjo neto plačo podajo slabšo povprečno oceno delovnega mesta in delodajalca. Ugotovili smo, da med posameznimi skupinami motivatorjev za delo in na delovnem mestu obstajajo razlike v povprečni oceni pomembnosti posameznih skupin. Različno stari posamezniki pripisujejo različen pomen izobraževanju ter različno izobraženi posamezniki različno vrednotijo pomembnost odgovornosti dela, delovne uspešnosti in finančnih stimulatorjev kot posameznih skupin motivatorjev za delo. Različno izobraženi posamezniki različno vrednotijo tudi pomembnost izzivov in dinamike dela. Delavci iz različnih regij kot različno pomembne vrednotijo pomembnost izzivov in dinamike dela kot posamezne skupine motivatorjev na delovnem mestu. Glede na rezultate lahko trdimo tudi, da med splošnim zadovoljstvom z delovnim okoljem in povprečno oceno delodajalca obstaja visoka povezanost. Prav tako lahko trdimo, da med posameznimi skupinami znotraj motivatorjev za delo in znotraj posameznih motivatorjev na delovnem mestu obstajajo šibke in pozitivne povezanosti. Srednja povezanost obstaja le med povprečno oceno pomembnosti odgovornosti dela in delovno uspešnostjo ter med povprečno oceno pomembnosti vodstva in odnosov v podjetju.
Vrsta gradiva - magistrsko delo
; neleposlovje za odrasle
Založništvo in izdelava - Ljubljana : [M. Matavš], 2021
Bibliografsko gradivo je bilo uspešno dodano na polico.
Dodajanje bibliografskega gradiva na polico ni uspelo.
Gradivo je že na polici.
Trajna povezava
URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto
Faktor vpliva
Izdaja
Kategorija
Razvrstitev
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
Izberite knjižnično izkaznico:
Baze podatkov,
v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov
Področje
Leto
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev
Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS
Storitev za pridobivanje naslova trenutno ni dostopna, prosimo, poskusite še enkrat.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in naslov za dostavo ter dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrani naslov za dostavo in dokončali postopek rezervacije.
Obvestilo
Trenutno je storitev za avtomatsko prijavo in rezervacijo nedostopna. Gradivo lahko rezervirate sami na portalu Biblos ali ponovno poskusite tukaj kasneje.
Citiranje
Funkcionalnost trenutno ni na voljo. Prosimo, poskusite kasneje.
