VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Vloga supervizije pri razvoju kompetenc v delovnem okolju : magistrsko delo
    Lužar, Urša, 1995-
    Namen magistrskega dela je razjasnitev vloge supervizije pri razvoju kompetenc v delovnem okolju. Ker je supervizija najbolj razširjena v stroki socialnega dela, je bilo v raziskavi opravljenih ... enajst intervjujev s socialnimi delavci in delavkami, zaposlenimi na centrih za socialno delo. Raziskovalna vprašanja se osredotočajo na doživljanje supervizije, vpetost v supervizijski proces, na delovno-specifične kompetence in njihov razvoj ter ocenjevanje konkretnega prispevka supervizije k spremembam na delovnem mestu. Rezultati kažejo, da strokovni delavci prepoznavajo pomen supervizije kot izkustvenega dela v socialnem delu, natančneje v praktični implementaciji supervizijskih rešitev. Izid supervizijskega procesa opredeljujejo kot delovno razbremenitev in podporo ob strokovnem vodenju, ob hkratni krepitvi strokovnih in osebnostnih kompetenc. Razvoj delovno-specifičnih kompetenc prepoznavajo v efektivnejšem postavljanju meja v delovnih odnosih, krepitvi organizacijskih in komunikacijskih sposobnosti, efektivnejšemu analiziranju problemov, povečani ravni empatije, razvoju sistemskega razmišljanja in kreativnemu reševanju težav. V najmanjšem obsegu so intervjuvanci glede na podane samoocene v okviru supervizijskih procesov razvili organizacijske sposobnosti. Največji obseg razvoja v supervizijskem procesu pa sta dosegli kompetenci pripravljenosti za stalno učenje in sposobnost timskega dela.
    Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [U. Lužar], 2021
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 78727427

    Povezava(-e):

    Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL

Knjižnica/institucija Kraj Akronim Za izposojo Druga zaloga
FDV, Osrednja družboslovna knjižnica J. Goričarja, Ljubljana Ljubljana ODKLJ ni za izposojo 1 izv.
loading ...
loading ...
loading ...

Vnos na polico