-
Inovativno vodenje kot pogoj za ustvarjalnost in inovativnost zaposlenih : magistrsko deloBrumec Martinčič, Manja, 1966-Vrsta gradiva - magistrsko deloZaložništvo in izdelava - Slovenska Bistrica : [M. Brumec Martinčič], 2008Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 9551900
Avtor
Brumec Martinčič, Manja, 1966-
Drugi avtorji
Mulej, Matjaž
Teme
Maslow, Abraham Harold, 1908-1970 |
Psihologija vodenja |
Vodstveni stili |
Magistrske naloge |
Maslow, Abraham Harold, 1908-1970 |
Hierarhično vodenje |
Potrebe |
Magistrske naloge |
Maslow, Abraham Harold, 1908-1970 |
Organizacijski razvoj |
Delovna uspešnost |
Magistrske naloge |
Hertzberg, Frederick |
Teorija motivacije |
Motivacija za uspešnost |
Magistrske naloge |
Likert, Rensis, 1903- |
Kadrovski management |
Humani odnosi |
Magistrske naloge |
Vroom, Victor H. |
Vodstveni kadri |
Motivacijski dejavniki |
Magistrske naloge |
Carrera Optyl |
Ormož |
Inovacijski management |
Inovativna dejavnost |
Magistrske naloge |
Carrera Optyl |
Ormož |
Strateški položaj |
Poslanstvo |
Magistrske naloge |
Carrera Optyl |
Ormož |
Delovne skupine |
Osnovna dejavnost |
Magistrske naloge |
Carrera Optyl |
Ormož |
Proizvodni programi |
Novosti |
Magistrske naloge |
Podjetja |
Inovativno poslovanje |
Poslovna uspešnost |
Magistrske naloge |
Vodstveni delavci |
Izobrazbena struktura |
Vodenje procesov |
Magistrske naloge |
Vodstveni delavci |
Razgovori |
Pomanjkljivosti |
Magistrske naloge |
Ustvarjalne sposobnosti |
Zaposleni |
Management idej |
Magistrske naloge |
Inovacijski management |
Ustvarjalne sposobnosti |
Človeške lastnosti |
Magistrske naloge |
Zaposleni |
Vodstvena dejavnost |
Motivacija za uspešnost |
Magistrske naloge |
inoviranje |
management |
inovativnost |
aktivnosti |
strategija |
modeli |
organizacijska kultura |
struktura |
organiziranost |
inovacije |
invencije |
uspešnost poslovanja |
inovacijska dejavnost |
inovacijski proces |
inovativno poslovanje |
zaposlenost |
motiviranje |
poslovna psihologija |
lastnosti |
teamsko delo |
ustvarjalnost |
pozitivizem |
mišljenje |
kreativnost |
sposobnosti |
organizacija |
benchmarking |
delovna organizacija |
osebnost |
psihologija osebnosti |
človeški potencial |
vodenje |
stilistika |
izobraževanje |
znanje |
zadovoljstvo |
etika |
vrednotenje |
morala |
vrednote |
empirične raziskave
Knjižnica/institucija |
Kraj | Akronim | Za izposojo | Druga zaloga |
---|---|---|---|---|
Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor | Maribor | EPF |
v čitalnico 1 izv.
|
|
Univerzitetna knjižnica Maribor | Maribor | UKM |
v čitalnico 1 izv.
|
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Brumec Martinčič, Manja, 1966- | |
Mulej, Matjaž | 08082 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.