VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Uporaba individualnega načrta v Centru za usposabljanje, delo in varstvo Dobrna : magistrsko delo
    Pesjak, Natalija
    Ljudje, ki vstopijo v sistem socialnega varstva, doživijo izgubo vpliva. O njihovem življenju kar naenkrat odločajo drugi. V začetku devetdesetih let so v slovenskem prostoru strokovni delavci začeli ... prepoznavati potrebo po tem, da bi ljudje, s katerimi delajo, ne glede na to, kakšno oznako ali oviranost imajo, prejeli podporo glede na svoje potrebe. Za dosego tega cilja sta bila potrebna premik in preobrat miselnosti strokovnih delavcev. V letu 1994 so tako iz Velike Britanije prenesli individualni načrt, ki so ga glede na prakso dopolnili, in poiskali načine, da so ga lahko realizirali. Z individualnim načrtom stanovalcem omogočamo, da ponovno pridobijo samozavest in upanje za boljši jutri. V načrtu se želje uporabnikov prek zaupnega pogovora spremenijo v cilje z namenom, da se uresničijo. Potrebno pa je upoštevati pravila procesa individualnega načrtovanja in izvajanja. V magistrskem delu sem raziskala uporabnost individualnega načrta v Centru za usposabljanje, delo in varstvo Dobrna. V teoretičnem delu sem raziskovanje utemeljila na študiju literature, ki je temeljila na domači in tuji strokovni literaturi s področja individualnega načrta uporabnikov s posebnimi potrebami. V empiričnem delu pa sem uporabila kvantitativno metodo zbiranja podatkov. Skušala sem ugotoviti, kolikšen je delež uporabnikov pri načrtovanju in izvajanju individualnega načrta ter kako zaposleni oblikujejo, izvajajo načrt ter katere so najpogostejše težave, ki se pojavljajo pri načrtovanju in izvajanju le-tega. Anketirala sem zaposlene v Centru in uporabnike, pri katerih se že načrtuje in izvaja individualni načrt. Rezultati so pokazali, da večina uporabnikov ve, kaj je individualni načrt, vedo, da je zanje narejen, sodelujejo pri oblikovanju in izvajanju načrta, kar je najpomembnejši del metode. Vendar pa so mnenja, da lahko le na nekaterih področjih vplivajo na spremembe pri načrtovanju in izvajanju načrta. Prav tako zaposleni, načrtovalci in izvajalci individualnih načrtov v večini vedo, da se v ustanovi izvaja individualni načrt, ter menijo, da individualni načrt oblikujejo in izvajajo skupaj z uporabnikom, vztrajno, odločno, a nevsiljivo. Hkrati pa ohranjajo perspektivo uporabnika in njegovo moč. Tako uporabniki, načrtovalci kot izvajalci pri svojem delu potrebujejo podporo za lažje načrtovanje in izvajanje individualnega načrta. Kot najpomembnejše so zaposleni navedli podporo celotne mreže, vključene v izvajanje načrta. Hkrati pa kot precejšno oviro, s katero se srečujejo izvajalci načrta, navajajo pomanjkanje sredstev, ki so vsekakor pomemben pripomoček pri realizaciji ciljev. Zavedati se je treba pomena procesa individualnega načrtovanja in udejanjanja njegovih ciljev, kajti z aktivnim sodelovanjem v procesih individualnega načrtovanja se stanovalcem institucij izboljšuje kakovost življenja. Uveljavlja se načelo enakih možnosti, kar vodi k večji kakovosti njihovega življenja.
    Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [N. Pesjak], 2021
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 97562627

    Povezava(-e):

    http://www.nbn.si/URN:NBN:SI:FSD:DOC-MB0545
    Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL

Knjižnica/institucija Kraj Akronim Za izposojo Druga zaloga
Fakulteta za socialno delo, Ljubljana Ljubljana VSSDLJ ni za izposojo 1 izv.
loading ...
loading ...
loading ...

Vnos na polico