-
Organizational oppositions and organizational developmentUršič, Duško ; Mulej, MatjažČlanek prikazuje možno metodologijo raziskovalnega pristopa, ki ga razumemo kot del zasnove celovitega sistemskega upravljanja, kar predstavlja eno izmed ravni organizacijskega razvoja, ki lahko ... prispeva k razreševanju nasprotij med ljudmi na različnih organizacijskih ravneh.Vir: Problems of support, survival and culture (Str. 321-332)Vrsta gradiva - članek, sestavni delLeto - 1993Jezik - angleškiCOBISS.SI-ID - 4659460
Avtor
Uršič, Duško |
Mulej, Matjaž
Teme
organizacija |
razvoj |
raziskovalna dejavnost |
hevristika |
proučevanje dela |
dialektika |
teorija sistemov |
metode |
znanost |
metodologija |
raziskovalno delo |
upravljanje |
management |
organization |
dialectics |
dialectica |
systems theory |
development |
research activity |
heuristics |
methods |
science |
methodology |
research work |
management |
researching
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Uršič, Duško | 05825 |
Mulej, Matjaž | 08082 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.