Narodna in univerzitetna knjižnica, Ljubljana (NUK)
Naročanje gradiva za izposojo na dom
Naročanje gradiva za izposojo v čitalnice
Naročanje kopij člankov
Urnik dostave gradiva z oznako DS v signaturi
  • Application of the Mamdani Fuzzy Inference System to measuring HRM performance in hotel companies : a pilot study
    Dropulić Ružić, Marinela ; Skenderović, Julije ; Trošt, Klara
    Nova metoda za merjenje učinkovitosti kadrovskega menedžmenta temelji na sistemu mehke logike, ki izhaja iz Mamdanijevega sistema mehke logike in je uporabljena kot orodje za merjenje kazalnikov ... učinkovitosti kadrovskega menedžmenta v hotelih. S to metodo se izračuna vsako posamezno dejavnost kadrovskega menedžmenta. Izvedli smo raziskavo s pomočjo anketnega vprašalnika med kadroviki ter vključili ekspertno skupino za vzpostavitev meril učinkovitosti kadrovskega menedžmenta. Skozi štiri modele smo vzpostavili funkcije in pravila za vsako kadrovsko dejavnost in s tem pripravili podlago za merjenje učinkovitosti kadrovske funkcije v srednje velikih hotelih.
    Vir: Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja. - ISSN 0040-3598 (Letn. 53, št. 4, jul.-avg. 2016, str. 976-999,1025)
    Vrsta gradiva - članek, sestavni del
    Leto - 2016
    Jezik - angleški
    COBISS.SI-ID - 34222941

    Povezava(-e):

    http://dk.fdv.uni-lj.si/db/pdfs/TiP2016_4_Dropulic-RuzicSkenderovicTrost-Lesic.pdf
    Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si
    Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL

vir: Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja. - ISSN 0040-3598 (Letn. 53, št. 4, jul.-avg. 2016, str. 976-999,1025)

loading ...
loading ...
loading ...

Vnos na polico