Narodna in univerzitetna knjižnica, Ljubljana (NUK)
Naročanje gradiva za izposojo na dom
Naročanje gradiva za izposojo v čitalnice
Naročanje kopij člankov
Urnik dostave gradiva z oznako DS v signaturi
  • Kaj motivira knjižničarje zaposlene v javnih zavodih
    Gradišar, Vera ; Češnovar, Nada
    Področje, ki ga imenujemo motivacija, je v neprofitnih organizacijah, med katere sodijo tudi javni zavodi, dokaj zapostavljeno. Največkrat se o tem razmišlja na način, da ob predpisanih plačah in ... sistemu napredovanja ni drugih sredstev, s katerimi bi zaposlene lahko motivirali. Namen tega prispevka je prikazati, da dobro in uspešno delo zaposlenih, s katerim dosegamo tudi cilje delovanja organizacij, ni odvisno samo od denarja. Že z dokaj enostavnimi vprašalniki je mogoče opredeliti faktorje, ki motivirajo. V prispevku je na kratko opredeljen pomen javnih zavodov, upravljanje in poslovanje zavodov, področja, ki so v delovanju le-teh predpisana od zunaj in najbolj pogosto kontrolirana. Opredeljena je motivacija, dejavniki, ki vplivajo nanjo, Maslowova motivacijska teorija in Herzbergova dvofaktorska teorija. V četrtem poglavju pa je podano nekaj več o kadrih v knjižnicah, o rezultatih ankete izpeljane na osnovi Herzbergove dvofaktorske teorije in nekaj usmeritev, kako za motivacijo uporabiti vse različne možnosti, ki jih imamo na voljo.
    Vir: Knjižnica : revija za področje bibliotekarstva in informacijske znanosti = Library : journal for library and information science. - ISSN 0023-2424 (41, št. 2/3, 1997, str. 75-88)
    Vrsta gradiva - prispevek na konferenci
    Leto - 1997
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 70946304

Vnos na polico