Splošna bolnišnica Celje (SBCE)
  • Ukrepi manedžmenta zdravstvene nege za zadržanje medicinskih sester v bolnišnici [Elektronski vir]
    Maze, Hilda
    Uvod: V bolnišnicah je prisotno čedalje večje pomanjkanje medicinskih sester. Vzroki so v gospodarski rasti, odpiranju delovnih mest na primarnem nivoju, staranje prebivalstva in nenazadnje v ... številčno šibkejših generacijah, ki prihajajo na trg dela. Namen prispevka je predstaviti ukrepe menedžmenta za zadržanje medicinskih sester v bolnišnici. Metodologija: Za oblikovanje ukrepov smo izvedli moderirano delavnico, kjer je 34 glavnih medicinskih sester opredelilo dejavnike, ki vplivajo na odhode medicinskih sester in po metodi svetovne kavarne oblikovale vsebinske sklope za njihovo zadržanje. Vsaka glavna medicinska sestra je za svoj oddelek oblikovala štiri cilje po SMART metodi. Rezultati: Glavne medicinske sestre so opredelile tako pozitivne kot negativne dejavnike, ki vplivajo na vodenje in organizacijo dela, motivacijo in nagrajevanje, zdravje ter komunikacijo in medosebne odnose. Diskusija in zaključek: Vsebine, ki prispevajo k zadržanju medicinskih sester v bolnišnici so usmerjene v oblikovanje pozitivnega delovnega okolja, ki omogoča povečanje zadovoljstva in zavzetosti pri delu. Oblikovani cilji so se popolnoma pokrili z izsledki iz literature, kar pomeni, da vemo kaj bi morali storiti, ideje moramo le še uresničiti. Lahko rečemo, da si sami tlakujemo pot do kakovostne zdravstvene oskrbe v prihodnosti.
    Vir: Menedžment - pomemben dejavnik učinkovitosti in uspešnosti v zdravstveni negi [Elektronski vir] : 12. dnevi Marije Tomšič : Dolenjske Toplice, 17. januar 2020 : zbornik prispevkov (Str. 58-64)
    Vrsta gradiva - prispevek na konferenci
    Leto - 2020
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 24637955

    Povezava(-e):

    http://www.dmszt-nm.si/media/pdf/Zbornik-DMT-2020.pdf

    Prost dostop



Vnos na polico