(UL)
  • Svetovanje za izobraževanje na delovnem mestu [Elektronski vir] : izkušnja izvajalcev in delodajalcev : magistrsko delo
    Stočko, Mihaela
    Izobraževanje je proces, kjer se znanje, veščine in vrednote prenašajo iz ene generacije v drugo in je nujno potreben, saj blaži negativne učinke gospodarskih kriz in brezposelnost. Razlikujemo med ... formalnim in neformalnim izobraževanjem; k slednjemu sodi program Andragoškega centra Slovenije Svetovanje za izobraževanje odraslih. V raziskavi Ovesni (2020) 68 % anketirancev navaja, da jih delodajalec spodbuja k izobraževanju, medtem ko 43,1 % anketirancev meni, da jim delodajalec ne omogoča zadostne možnosti glede izobraževanja. Zato je cilj magistrskega dela ugotoviti, na kakšen način svetovanje za izobraževanje na delovnem mestu prispeva k razvoju ključnih in specifičnih delovnih kompetenc ter k zadovoljstvu delavcev; poleg tega želimo ugotoviti, ali svetovanje za izobraževanje krepi delovno uspešnost in prispeva k delovni uspešnosti ter zadovoljstvu zaposlenih. V magistrskem delu sem uporabila kvalitativno metodo raziskovanja – intervju, ki mi je omogočil poglobljen vpogled v izkušnje in stališča posameznikov: delodajalcev, izvajalcev in zaposlenih. Ključne ugotovitve intervjuja z izvajalci Andragoškega centra se skladajo z mojo raziskavo strokovnih virov in člankov Andragoškega centra Slovenije. Izobraževanje na delovnem mestu prispeva k razvoju ključnih in specifičnih delovnih kompetenc, saj svetovanje pripomore k individualni prilagoditvi želja in znanja posameznikov oziroma sodelujočih podjetij. Intervjuji dodatno potrjujejo, da so zaposleni po svetovanju in izobraževanju bolj zadovoljni in delovno uspešni.
    Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [M. Stočko], 2024
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 200969475

    Povezava(-e):

    Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL

Vnos na polico