-
Izobraževanje in usposabljanje kot dejavnika spodbujanja delovne uspešnosti in kariernega razvoja v organizaciji X : diplomsko deloMolan, KatarinaV diplomskem delu sem raziskovala, kako izobraževanje in usposabljanje vplivata na delovno uspešnost in karierni razvoj v organizaciji X. V teoretičnem delu sem se ukvarjala z opisovanjem pojmov, in ... sicer s pojmom razvoja zaposlenih, izobraževanjem, usposabljanjem, delovno uspešnostjo in kariernim razvojem. Vsi ti pojmi se med seboj povezujejo in medsebojno vplivajo drug na drugega. Dejavnika razvoja zaposlenih sta izobraževanje in usposabljanje, ki zaposlene opremljata z znanjem, ki je potrebno za uspešno opravljanje dela. Ko zaposleni nadgrajuje oziroma dopolnjuje svoje znanje, spretnosti in veščine, ima tako več možnosti za doseganje delovne uspešnosti. Za delovno uspešnost ni dovolj le znanje, vendar nanjo vpliva več stvari, kot so na primer posameznikova želja po uspešnosti in optimalni delovni pogoji, med katere med drugimi spada tudi delovna klima v organizaciji. Doseganje delovne uspešnosti je eden izmed pomembnih dejavnikov, ki lahko posamezniku pomagajo do razvoja kariere v smeri, ki si jo sam želi. Vpliv izobraževanja, usposabljanja na delovno uspešnost in karierni razvoj sem raziskovala tudi na primeru organizacije X, ki želi ostati anonimna. Z intervjuji med zaposlenimi in vodstvenim kadrom sem prišla do zaključka, da se v organizaciji visoko cenita znanje in delovna uspešnost. Ugotovila sem tudi, da žal v organizaciji ni dovolj samo odlična delovna uspešnost za napredovanje v karieri, vendar so v ozadju zakonske določbe, ki to organizacijo nekako omejujejo. Delovna uspešnost v organizaciji kljub temu ne ostane prezrta, saj jo nagrajujejo v obsegu in na način, ki je v skladu z njihovimi pravili delovanja.Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [K. Molan], 2021Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 79900419
Avtor
Molan, Katarina
Drugi avtorji
Pavlin, Samo
Teme
Usposabljanje zaposlenih |
Training of employees |
Izobraževanje za razvoj kariere |
Career education |
Uspeh |
Success |
Diplomska dela |
Graduate theses |
izobraževanje |
usposabljanje |
delovna uspešnost |
karierni razvoj |
education |
training |
work performance |
career development
Knjižnica | Signatura – lokacija, inventarna št. ... | Status izvoda |
---|---|---|
FDV, Osrednja družboslovna knjižnica J. Goričarja, Ljubljana | Č Ms 17339 V skladišču | ni za izposojo |
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Molan, Katarina | |
Pavlin, Samo | 24382 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.