(UM)
  • Logistični vidik potreb, izbora in zaposlovanja novih sodelavcev : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
    Per, Stanislav
    Zaradi nepredvidljivega okolja je posebno pozornost v podjetju potrebno nameniti kadrom. Zaposleni so neprecenljiv vir za podjetje. Zaposlovanje novih delavcev je zamuden postopek, vendar mu je ... potrebno nameniti dovolj časa in sredstev. Pravilno izbran kandidat bo v marsičem veliko prispeval k uspešnosti podjetja. Pridobivanje novih zaposlenih je za vsako podjetje izrednega pomena. Od tega je odvisna kakovost izvajanja dela, uspešnost izvajanja prihodnjih strategij in prožnost pri prilagajanju spremembam na trgu. Podjetja, ki so uspešnejša, izvajajo obsežne akcije iskanja ustreznih kandidatov za razpoložljiva delovna mesta. Za uspešno kadrovanje je potrebno pravočasno pridobivanje kadrov, pridobivanje potrebnega števila kadrov in pridobivanje ustreznih kadrov za predvideno delovno mesto. Izbira novih kadrov je proces, v katerem se menedžment na podlagi ustreznih informacij odloči, kateri delavec bo izbran za določeno delovno mesto. Če se na ta proces podjetje dobro pripravi in mu posveti dovolj pozornosti, se bo dolgoročno to obrestovalo. Ko delodajalec zaposli novega delavca, je to pomembna odločitev z dolgotrajnimi posledicami za podjetje in druge zaposlene. Katero metodo bo podjetje uporabilo, je odvisno od velikosti organizacije in usposobljenosti njegovih delavcev za vodenje izbirnega postopka. Velika podjetja imajo lahko zaposlene svoje strokovnjake za kadrovanje in pri izbiri kandidatov lahko uporabijo več različnih metod. Majhna podjetja pa si ne morajo privoščiti svojih strokovnjakov za področje kadrovanja. Ta podjetja uporabijo preprostejše metode.
    Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Celje : [S. Per], 2014
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 512599357

Knjižnica Signatura – lokacija, inventarna št. ... Status izvoda
Fakulteta za logistiko, Celje Knjižnica
DV 416
IN: 000001450
prosto - za čitalnico
loading ...
loading ...
loading ...