Univerza v Novem mestu (VSUPNM)
  • Pomen voditeljstva v procesu obvladovanja sprememb
    Bukovec, Boris
    V članku podajamo ključne izhodiščne poglede na spremembe in spreminjanje v organizacijskih sistemih, pri čemer posebej poudarjamo vlogo in pomen managerske pradigme vodenja po načelih, ki priznava ... ljudi kot celostne osebe. Osrednji del članka je zgrajen na podmeni, da kakovost vodenja močno vpliva na uspešnost obvladovanja organizacijskih sprememb, pri čemer ima odločilen pomen vloga vodij in njihova osebna integriteta. v središče postavljamo osebon integriteto vodi j kot pogoj, sistewm notranjih komunikacij in motiviranja kot sredstvo ter ustvarjalnost in inovativnost posameznikov kot cilj. V sedanjem turbulentnem okolju se lahko pričakuje sprememba razumevanja vlog vodilnega osebja, ki se morajo transformirati iz klasične vloge managerja, preko vloge voditelja v vlogo trenerja.
    Vir: Organizacija : revija za management, informatiko in kadre = journal of management, informatics and human resources. - ISSN 1318-5454 (Letn. 38, št. 1, jan. 2005, str. 39-45)
    Vrsta gradiva - članek, sestavni del ; neleposlovje za odrasle
    Leto - 2005
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 14544439

Vnos na polico