-
Mednarodna splošna družboslovna anketa (ISSP) [Elektronski vir] : stališča o delu II = International Social Survey Programme (ISSP) : work orientations IIInternational Social Survey ProgrammeMednarodna družboslovna anketa (ISSP) je kontinuiran program mednarodnega sodleovanja. Skupina, osnovana leta 1983, razvija različne raziskovalne module, ki se dotikajo pomembnih družbenih vprašanj ... in katerih namen je dopolniti nacionalne ankete. Tokratna raziskava, druga v seriji, ''stališča o delu'' prinaša podatke iz naslenjih držav: Bangladeša, Bolgarije, Kanade, Cipra, Češke, Danske, Francije, Nemčije, Velike Britanije, Madžarske, Izraela, Italije, Japonske, Nizozemske, Nove Zelandije, Norveške, Filipinov, Poljske, Portugalske, Rusije, Slovenije, Španije, Švedske; Švice in Združenih držav Amerike. Tokratni modul se, tako kot 1989, osredotoča na splošna stališča do dela in prostega časa, organizacije in vsebine dela. Povpraševali smo po preferencah do dela in prostega časa, vrednotenju dela na sploh, pomenu dejavnikov kot se denimo varnost zaposlitve, visok dohodek, možnosti napredovanja, interes do dela, neodvisnost in odnos do sodelavcev. Drugi sklop vprašanj je bil namenjen dejavnikom, ki opredeljujejo višino plače dveh delavcev, ki opravljata enako delo, učinkom uvajanja novih tehnologij (računalniki, roboti) na proizvodnjo, stališčem do samozaposlitve, velikosti delovne organizacije, zaposlitvi v javnem oziroma zasebnem sektorji in zaposlitvi za polni oziroma polovični delovni čas. Prav tako pa smo respondente spraševali kako težko bi našli sebi primerno delo, o odnosu do dela, ki ga trenutno opravljajo in kako ocenjujejo delovne pogoje, v katerih delajo (ali jih delo izmuči, ali je njihovo delo stresno, nevarno, delovni čas, delovno mesto, ali so zaposleni za nedoločen čas, v kolikšni meri pri svojem delu izkoriščajo lastne sposobnosti in kako se te pridobili). Dodatna vprašanja pa se nanašajo na odnose med managerji in zaposlenimi ter med zaposlenimi, na zadovoljstvo respondentov z delom, na odnos do podjetja, na absentizem v zadnjih šestih mesecih in na verjetnost, da bi si ti poiskali novo delovno mesto v roku enega leta. Poseben sklop vprašanj pa je bil namenjen respondentom, ki so trenutno nezaposleni. Demografske spremenljivke pa vključujejo starost, spol, izobrazbo, zakonski stan, osebni dohodek in dohodek gospodinjstva, zaposlenost, velikost in sestavo gospodinjstva, poklic, religijo in obiskovanje vesrkih obredov, razred, članstvo v sindikatu, političe preference, volilno obnašanje respondentov in etično pripadnostType of material - electronic resourcePublication and manufacture - Ljubljana : Fakulteta za družbene vede, Arhiv družboslovnih podatkov, 2002Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 26857053
Author
International Social Survey Programme
Other authors
Toš, Niko
Topics
Demografija |
Nezaposlenost |
Odnosi med zaposlenimi |
Odnosi med managerji in zaposlenimi |
Iskanje dela |
Pogoji dela |
Stališča do dela |
Delo |
Sociologija dela, sociologija podjetij |
Družba in kultura - družbene navade in stališča |
Delo in zaposlovanje |
Bangladeš |
Bolgarija |
Kanada |
Ciper |
Češka |
Danska |
Francija |
Nemčija |
Velika Britanija |
Madžarska |
Izrael |
Italija |
Japonska |
Nizozemska |
Nova Zelandija |
Norveška |
Filipini |
Poljska |
Portugalska |
Rusija |
Slovenija |
Španija |
Švedska |
Švica |
ZDA |
poraba prostega časa |
trditve o delu |
varnost zaposlitve |
ocena vidikov zaposlitve |
uvajanje novih tehnologij |
nagrajevanje |
samozaposlovanje |
delovni čas |
delo kot vrednota |
značilnosti respondentove zaposlitve |
pogoji dela |
oddaljenost delovnega mesta |
pridobivanje izobrazbe in delovnih veščin |
odnosi med managerji ni zaposlenimi |
odnosi med zaposlenimi |
pripadnost podjetju |
odsotnost z dela |
strah pred izgubo zaposlitve |
iskanje zaposlitve |
viri preživljanja |
brezposelnost |
demografska vprašanja |
leisure time |
statements about work |
job security |
work content assessment |
introduction of new technology |
pay |
selfemployment |
working hours |
value of work |
working conditions |
remoteness of place of work |
acquirement of education and working skills |
relations between managers and workers |
relations among workers |
affiliation to company |
absentism |
fear of loosing a job |
looking for job |
sources of living |
unemployment |
demographic questions
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Toš, Niko | 02469 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.
More...
Subject Headings Textbook Zebra Research guides