-
Izobraževanje in usposabljanje kot dejavnika spodbujanja delovne uspešnosti in kariernega razvoja v organizaciji X : diplomsko deloMolan, KatarinaV diplomskem delu sem raziskovala, kako izobraževanje in usposabljanje vplivata na delovno uspešnost in karierni razvoj v organizaciji X. V teoretičnem delu sem se ukvarjala z opisovanjem pojmov, in ... sicer s pojmom razvoja zaposlenih, izobraževanjem, usposabljanjem, delovno uspešnostjo in kariernim razvojem. Vsi ti pojmi se med seboj povezujejo in medsebojno vplivajo drug na drugega. Dejavnika razvoja zaposlenih sta izobraževanje in usposabljanje, ki zaposlene opremljata z znanjem, ki je potrebno za uspešno opravljanje dela. Ko zaposleni nadgrajuje oziroma dopolnjuje svoje znanje, spretnosti in veščine, ima tako več možnosti za doseganje delovne uspešnosti. Za delovno uspešnost ni dovolj le znanje, vendar nanjo vpliva več stvari, kot so na primer posameznikova želja po uspešnosti in optimalni delovni pogoji, med katere med drugimi spada tudi delovna klima v organizaciji. Doseganje delovne uspešnosti je eden izmed pomembnih dejavnikov, ki lahko posamezniku pomagajo do razvoja kariere v smeri, ki si jo sam želi. Vpliv izobraževanja, usposabljanja na delovno uspešnost in karierni razvoj sem raziskovala tudi na primeru organizacije X, ki želi ostati anonimna. Z intervjuji med zaposlenimi in vodstvenim kadrom sem prišla do zaključka, da se v organizaciji visoko cenita znanje in delovna uspešnost. Ugotovila sem tudi, da žal v organizaciji ni dovolj samo odlična delovna uspešnost za napredovanje v karieri, vendar so v ozadju zakonske določbe, ki to organizacijo nekako omejujejo. Delovna uspešnost v organizaciji kljub temu ne ostane prezrta, saj jo nagrajujejo v obsegu in na način, ki je v skladu z njihovimi pravili delovanja.Type of material - undergraduate thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [K. Molan], 2021Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 79900419
Author
Molan, Katarina
Other authors
Pavlin, Samo
Topics
Usposabljanje zaposlenih |
Training of employees |
Izobraževanje za razvoj kariere |
Career education |
Uspeh |
Success |
Diplomska dela |
Graduate theses |
izobraževanje |
usposabljanje |
delovna uspešnost |
karierni razvoj |
education |
training |
work performance |
career development
Call number – location, accession no. ... |
Copy status | Reservation |
---|---|---|
Č Ms 0000017339 Closed stacks Č Ms 17339 Closed stacks |
loan not possible
|
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Molan, Katarina | |
Pavlin, Samo | 24382 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.
More...
Subject Headings Textbook Zebra Research guides