-
Usposabljanje starejših zaposlenih v zavarovalništvu ob uvajanju novih digitalnih vsebin : magistrsko deloRutar, Ana, 1991-V zadnjih petih letih se je delež delovno aktivnih, starejših od 55 let, drastično povišal - kar za 68,4% - (Seljak, 2017). Starejši zaposleni se, tako kot mlajši, pri svojem delu nenehno srečujejo s ... spremembami. Spremembe so stalnica v delovnem procesu ne glede na to, v kateri panogi podjetje posluje. Vsaka sprememba od zaposlenih zahteva določeno stopnjo prilagajanja, dodatnega usposabljanja in učenja. V zadnjih nekaj letih se je največ sprememb zgodilo zaradi hitrega tehnološkega napredka. Prihod novih digitalnih tehnologij je s seboj prinesel večjo odzivnost, transparentnost in dostopnost. Ampak, če dobro pomislimo, starejši zaposleni, pripadniki babyboom generacije, niso odraščali z novimi digitalnimi tehnologijami. Njihov prihod jih je dosegel, ko so že bili v delovnem razmerju, zato potrebujejo nekoliko več dodatnega izobraževanja, usposabljanja in prilagajanja, ki jih od njih pričakuje vedno hitreje razvijajoče se okolje. Hitre tehnološke spremembe so se zgodile tudi na področju finančnega sektorja, kamor spada zavarovalništvo. Zavarovalništvo velja za zelo togo panogo, ki ima dolgoletno tradicijo in je omejena z različnimi zakonodajalci. Prihod novih digitalnih tehnologij je tudi na to področje prinesel veliko sprememb. Da zavarovalnice ostanejo konkurenčne in prilagodljive na spremembe morajo za delo z novimi digitalnimi tehnologijami usposobiti tudi svoje zaposlene. Poseben izziv je seveda za tovrstno usposobiti starejše zaposlene, ker - kot omenjeno - niso odraščali z njimi. V magistrski nalogi sem se osredotočila na nevarnosti in priložnosti, s katerimi se zavarovalnice srečujejo na področju usposabljanja starejših zaposlenih, kje so njihove šibke točke ter kako lahko obstoječe znanje in prakse uporabijo sebi v prid.Type of material - master's thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [A. Rutar], 2021Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 83457027
Author
Rutar, Ana, 1991-
Other authors
Kramberger, Anton
Topics
Zavarovalnice |
Insurance companies |
Zaposleni |
Employees |
Usposabljanje zaposlenih |
Training of employees |
Magistrska dela |
Master's theses |
starejši zaposleni |
zavarovalništvo |
usposabljanje |
nove digitalne tehnologije |
older workers |
insurance |
training |
new digital technologies
Call number – location, accession no. ... |
Copy status | Reservation |
---|---|---|
Č Ms 0000017283 Closed stacks Č Ms 17283 Closed stacks |
loan not possible
|
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Rutar, Ana, 1991- | |
Kramberger, Anton | 07712 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.
More...
Subject Headings Textbook Zebra Research guides