Dosegljivost zaposlenih: med teorijo in prakso : magistrsko delo
Vrbančič, Karin
Globalizacija ter razvoj in velik napredek tehnologije, predvsem informacijsko-komunikacijske,
sta močno vplivala na načine dela, hkrati pa tudi na nove, drugačne
možnosti organizacije dela. Vse ...našteto prinaša povsem nove izzive, ne le za zaposlene in
delodajalce, temveč tudi za državo in zakonodajalce. Z uporabo telefona, svetovnega spleta
in mobilnih aplikacij ter elektronske pošte kjer koli in kadar koli se omogoča stalna
dosegljivost zaposlenih, ki za opravljanje dela po večini niso več tako izrazito vezani na
prostore delodajalca. Takšne oblike dela prinašajo veliko prednosti za zaposlene, ki so lahko
pri organizaciji svojega delovnega časa bolj »svobodni«. Poleg tega prinašajo tudi precej
tveganj, med katerimi sta težje vodenje evidence delovnega časa in posledično okrnjen
nadzor nad omejitvami tega, predvsem pa takšne oblike dela omogočajo, da se zanemarijo
pravila o neprekinjenih odmorih in počitkih ter nadurnem delu, kar povečuje nevarnost
oziroma ogroža varnost in zdravje delavcev, prav tako pa negativno vpliva na usklajevanje
dela in družine. Posledice se kasneje odražajo tako na ravni zaposlenih kot tudi v
organizacijah in ne nazadnje na državni ravni. Po letu 2020, ki ga je zaznamovala pandemija
covida-19 in se je način dela izrazito spremenil in prilagodil spremembam, je postala vse
glasnejša razprava med socialnimi partnerji tako na ravni EU kot na nacionalni ravni o tem,
kako ob pojavnosti novih oblik dela, ki prinašajo veliko prednosti za vse vpletene strani in
so hkrati tudi neizogibna posledica digitalizacije, uporabljati pravila o omejitvah delovnega
časa, z namenom preprečevanja prekomerne obremenjenosti zaposlenih, predvsem pa o
tem, kako prilagoditi oziroma nadgraditi zakonodajo, da bi sledila spremembam, ki se
pojavljajo na področju delovnega časa.
Magistrsko delo proučuje slovensko pravno ureditev področja omejevanja delovnega časa
delavcev in pravni vidik zagotavljanja počitka zaposlenih, pomanjkljivost ureditve na
področju dosegljivosti zaposlenih izven delovnega časa ter možnost uvedbe dobrih praks iz
drugih držav Evropske unije v slovenski pravni red. Analiza slovenske pravne ureditve na
področju omejevanja delovnega časa in omejevanja dosegljivosti izven delovnega časa
delavcev prikazuje pomanjkljivo pravno ureditev na navedenem področju in s tem poudari
vlogo države (s svojimi instituti omejevanja) pri vplivu na pravico delavcev do izključitve. V
zadnjem letu so pandemija covida-19 in z njo uveljavljenimi ukrepi za njeno zajezitev – med
katerimi je bil najbolj razširjen delo od doma – še izraziteje prikazali problem pomanjkljive
pravne ureditve dosegljivosti zaposlenih, hkrati pa izpostavili potrebnost ureditve tega
področja.
Type of material - master's thesis
; adult, serious
Publication and manufacture - Ljubljana : [K. Vrbančič], 2022
It was not necessary to add the material to the shelf.
Bibliographic material was successfully added on shelf.
Adding bibliographical material on shelf was not successful.
Material is already on the shelf.
Permalink
URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year
Impact factor
Edition
Category
Classification
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
Select the library membership card:
DRS,
in which the journal is indexed
Database name
Field
Year
Links to authors' personal bibliographies
Links to information on researchers in the SICRIS system
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
The material from the parent unit is free. If the material is delivered to the pickup location from another unit, the library may charge you for this service.
