DIKUL - logo
(UL)
  • Pomen motivacije v majhnem lesnem podjetju : diplomsko delo (univerzitetni študij) = Importance of motivation in a small wood business : graduation thesis (university studies)
    Hribar, Jernej
    Ob neizprosni konkurenci, ki vlada na trgu, je motiviranost oziroma motivacija zaposlenih eden ključnih dejavnikov, s katerimi si podjetja skušajo pridobiti konkurenčno prednost pred ostalimi ... podjetji. Zelo pomembno je, da so zaposleni motivirani. V preučevanih podjetjih je zaposlenih od 3 do 8 delavcev, večinoma mladih. Izobrazba zaposlenih je še vedno relativno nizka, a se izboljšuje. Glavna dejavnika, ki motivirata zaposlene, sta zanimivo delo in dobra plača. Zaposleni so v veliki večini nenaklonjeni motivacijskim dejavnikom, s katerimi naj bi prevzemali nase večjo odgovornost. Z večanjem odgovornosti zaposlenih pa se povečuje tudi njihova povezanost s podjetjem. Zaskrbljujoče pa je dejstvo, da so mlajši zaposleni manj motivirani v primerjavi s starejšimi.Ta rezultat je samo potrditev dejanskega stanja, v katerem se trenutno nahaja slovenska lesna industrija. Ena od rešitev je motiviranje zaposlenih. Vlogo motivatorja bi po dobljenih rezultatih moral prevzeti vodilni v podjetju, kar pa je zelo težko, saj so vodilni v majhnih podjetjih nemalokrat preobremenjeni in za izpolnjevanje te funkcije enostavno nimajo časa. Bistveno pa je, da le motivirani lahko motivirajo druge.
    Type of material - undergraduate thesis ; adult, serious
    Publication and manufacture - Ljubljana : [J. Hribar], 2005
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 1339017

Library Call number – location, accession no. ... Copy status
BF, Dept. of Wood Technology, Lj. Knjižnica BF za lesarstvo
dn 812
IN: 020050138
available - reading room
loading ...
loading ...
loading ...