DIKUL - logo
(UL)
  • Sistem razvoja vodij v podjetju x (študija primera)
    Šeško, Jasmina
    Sistem razvoja vodij velja za pomemben dejavnik razvoja vsakega podjetja, saj je močno povezan z uspehom podjetja in njegovo strateško rastjo. Razvoj zaposlenih in v okviru tega razvoj vodij ... predstavlja tudi del strateškega stebra poslanstva preučevanega podjetja x. Cilj magistrskega dela je bil s pomočjo strokovne literature, primarne raziskave ter sekundarne analize virov preveriti zastavljene hipoteze ter preučevanemu podjetju x podati predloge za vzpostavitev sistema razvoja vodij, ki ga v podjetju zaenkrat še nimajo vzpostavljenega. V teoretičnem delu sem na podlagi strokovne literature opredelila temeljne pojme v povezavi z vodenjem, stili vodenja in razvojem vodij. Empirični del sestavljata primarna raziskava v obliki spletne ankete s skupino vodij (n=31) v preučevanem podjetju x ter sekundarna analiza rezultatov v podjetju nedavno izvedene raziskave zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih (n=975). Rezultati raziskav so pokazali, da vodje v podjetju vidijo možnost razvoja sebe kot vodje, pogrešajo pa strukturirano vzpostavljen sistem razvoja vodij. Kljub temu je v preučevanem podjetju veliko razvojnih aktivnosti, ki pozitivno prispevajo k stopnji zadovoljstva vodij, ki je nad povprečno stopnjo zadovoljstva zaposlenih v podjetju.
    Type of material - master's thesis
    Publication and manufacture - Ljubljana : [J. Šeško], 2020
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 21479427

    Link(s):

    Repository of the University of Ljubljana – RUL

Library Call number – location, accession no. ... Copy status
FSS, J. Goričar Central Social Sciences Library, Ljubljana Č Ms 16754 Closed stacks loan not possible
loading ...
loading ...
loading ...

Shelf entry