DIKUL - logo
(UL)
  • Motivacija javnih uslužbencev in njihovo nagrajevanje [Elektronski vir] : vloga in odgovornost nadrejenih
    Pečarič, Mirko ; Hudoklin, Andrej, 1979-
    Gospodarska in finančna kriza in z njo povezani sprejeti varčevalni ukrepi so v Sloveniji prinesli številne omejitve na področju izplačevanja plač, delovne uspešnosti in dodatkov javnim uslužbencem ... in zavrli implementacijo zadnje plačne reforme v javnem sektorju. Uspešnost opravljenega dela se navadno povezuje z ustrezno motivacijo za delo ter ustreznim nagrajevanjem zaposlenih. Ključno vlogo in odgovornost igrajo tu vodstvene strukture, z ustreznimi mehanizmi ter orodji za ocenjevanje delovne uspešnosti zaposlenih. Reševanja tovrstnih vprašanj se je Vlada Republike Slovenije lotila s Strategijo razvoja javne uprave 2015-2020, Ministrstvo za javno upravo pa je v letu 2015 pripravilo predlog novega Zakona o javnih uslužbencih in novelo Zakona o sistemu plač v javnem sektorju. Prispevek preverja ustreznost teh predlogov v luči teorij s področja motivacije in nagrajevanja zaposlenih, se opre na izsledke anketnega vprašalnika ter poda nekaj usmeritev glede motiviranja in nagrajevanj javnih uslužbencev, s tem pa tudi smotrnosti in nujnosti izvedbe predlaganih sprememb na področju uslužbenske zakonodaje.
    Source: Učinkovitost storitev + demokratičnost oblasti = dobro upravljanje? [Elektronski vir] : e-zbornik referatov
    Type of material - conference contribution
    Publish date - 2016
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 4902318

    Link(s):

    http://www.fu.uni-lj.si/wp-content/uploads/2021/02/eZbornik-DSU2016.pdf

Shelf entry