DIKUL - logo
(UL)
  • Vpliv kulture na organizacijsko vedenje
    Treven, Sonja
    V prispevku avtorica najprej predstavi različne pristope k preučevanju kulture. Pri tem izhaja iz Hofstedove opredelitve razsežnosti kulture ter nadaljuje s Kluckhohnovimi in Strodtbeckovimi ... razlikami v vrednotah, Trompenaarjevimi razsežnostmi kulture, Hallovim pristopom in načinom uporabljanja metafor za označitev kulture. V drugem delu prispevka usmeri pozornost na povezanost kulture z organizacijskim vedenjem. Prikaže tudi, kako kultura vpliva na motivacijo zaposlenih v organizacijah, na način komuniciranja, na uspešnost reševanja konfliktov, na oblikovanje in dejavnost delovnih timov ter na organizacijsko strukturo in spremembe.
    Type of material - article, component part
    Publish date - 2000
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 5155868