Proces ravnanja s talenti v delovnih organizacijah v Sloveniji : magistrsko delo
Slana, Zala
V želji, da podjetje uresniči svojo vizijo, mora stremeti k temu, da so zaposleni zavzeti, si želijo razviti svoj polni potencial in so usmerjeni v prihodnost. Glede na trenutno demografsko, socialno ...in ekonomsko situacijo v Evropi, se na trgu delovne sile kaže primanjkljaj kakovostnih človeških virov, kar spodbuja raziskovanje in ukvarjanje z zaposlenimi, ki kažejo visok potencial oz. so prepoznani njihovi talenti. Podjetje se zavedajo, da bodo v boju za talente uspela le tista, ki prepoznavajo področje kot pomembno in vanj vlagajo vire. Namen naše raziskave je preučiti področje z vidika opredelitve, kaj proces ravnanja s talenti v podjetjih sploh predstavlja, kako definirajo, kaj je talent, kako privabljajo in prepoznavajo talentirane zaposlene, kakšne razvojne aktivnosti jim nudijo ter kako merijo učinkovitost njihovega dela ter napredek. Za poglobljeno raziskovanje smo uporabili eksploratoren, kvalitativni pristop - polstrukturirane intervjuje z 21-imi kadrovskimi strokovnjaki, zaposlenimi v srednjih ali velikih slovenskih podjetjih. Ugotovili smo, da podjetja uporabljajo raznolike pristope in aktivnosti za privabljanje in razvijanje talentiranih zaposlenih. V kar dveh tretjinah podjetij pa učinkovitost zaposlenih merijo s pomočjo letnih ocenjevalnih intervjujev, kjer se osredotočijo predvsem na doseganje ciljev in oceno nadrejenega. Največji izziv na tem področju je privabljanje talentov in pozicioniranje organizacije kot zaželenega delodajalca. Uporabna vrednost raziskave je predvsem sistematičen pregled posameznih področij znotraj ravnanja s talenti ter deljenje dobrih praks, ki lahko služijo organizacijam kot vsebina za možno nadgradnjo že obstoječih procesov.
Type of material - master's thesis
; adult, serious
Publication and manufacture - Ljubljana : [Z. Slana], 2018
It was not necessary to add the material to the shelf.
Bibliographic material was successfully added on shelf.
Adding bibliographical material on shelf was not successful.
Material is already on the shelf.
Permalink
URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year
Impact factor
Edition
Category
Classification
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
Select the library membership card:
DRS,
in which the journal is indexed
Database name
Field
Year
Links to authors' personal bibliographies
Links to information on researchers in the SICRIS system
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
The material from the parent unit is free. If the material is delivered to the pickup location from another unit, the library may charge you for this service.
