Internal migration in South Africa has a strong gender dimension. Historically, the apartheid‐era migrant labour system meant that predominantly black African men moved to urban areas without their families. After the abolition of influx controls in 1986, many women relocated, presumably to join their male partners. The period of migration feminization was also coupled with labour market feminization. However, existing research shows that increased female labour supply was poorly matched by labour market absorption, leading to rising unemployment among black African women. This paper studies incentives for female migration in this context, by building a gravity model of male and female inter‐municipal migration. We find that neither men nor women move primarily for family reasons. Instead, they follow the traditional male migrant route to well‐lit economic centres. Women also do not migrate primarily for increases in their own labour market opportunities, but tend to flock to regions where other fortunate groups have higher earnings potential. While this might signal that migrants base relocation decisions on incorrect information (and could in turn explain why many migrants have unfulfilled expectations), our results also show that women not only move for work, but for public services. The implications are twofold if migration is to alleviate poverty in the long run: first, in the short run, management of public resources must improve, as poor (women) place large emphasis on their effect; and second, labour market barriers – especially into the informal sector – should be better understood. 抄録: 南アフリカ共和国における国内移住には性差の幅(gender dimension)が根強く認められる。かつて、アパルトヘイト時代には,移住労働システムは大体においては黒人のアフリカ人男性が家族を置いて単身で都市部に移ることであった。都市流入規制(influx control)が廃止された後の1986年には、多くの女性が移住しており、特にパートナーである男性のもとへの移住が多く認められる。移住の女性化(migration feminization)の時期は、労働市場の女性化(labour market feminization)の時期でもあった。しかしながら、既存研究は、女性の労働力の増加と労働市場の吸収とはほとんどマッチしておらず、これが黒人アフリカ人女性の失業率の増加をもたらしているとしている。本稿では、これに関連した女性の移住の動機について、男性と女性の基礎自治体間の移住(inter‐municipal migration)の重力モデルを作成して検討する。結果から、男女を問わず、主な移住の動機は家族的な理由ではないことが分かる。移住者は、むしろ、過去に男性が明るい経済の中心地へ移動したのと同じルートを辿っている。女性は、労働市場における機会が豊富な地域を第一に求めて移住しているのではなく、より高い所得が見込まれる業績の良い他の集団がある地域に集まる傾向がある。これは、移住者が誤った情報を基に移住を決定していることを示す可能性がある(つまり、多くの移住者が期待どおりの移住ができていない理由を説明しうる)一方で、この結果から、女性は仕事だけではなく公共サービスを求めて移動していることが示される。長期的に見て移住により貧困が減るとすれば、本結果には二つの意義がある。すなわち、一つには、短期的には、貧困者(女性)は公的なリソースの効果を強く重要視しているため、その管理が改善される必要があること。もう一つは、労働市場の障壁、特にインフォーマルセクターへの障壁をさらに解明するべきである。 Resumen La migración interna en Sudáfrica tiene una fuerte dimensión de género. Históricamente, el sistema de mano de obra migrante de la era del apartheid significó que los hombres africanos negros fueron predominantemente los que se mudaron a las áreas urbanas sin sus familias. Después de la abolición de los controles de entrada en 1986, muchas mujeres migraron, presumiblemente para unirse a sus parejas masculinas. El período de feminización de la migración sucedió también a la vez que la feminización del mercado laboral. Sin embargo, la investigación existente muestra que la mayor oferta de mano de obra femenina no fue correspondida con una absorción por parte del mercado de trabajo, lo que dio lugar a un aumento del desempleo entre las mujeres africanas negras. Este artículo estudia los incentivos para la migración femenina dentro de este contexto, mediante la construcción de un modelo de gravedad de la migración intermunicipal masculina y femenina. Se encontró que ni los hombres ni las mujeres se mueven principalmente por razones familiares. En cambio, siguen la ruta tradicional de migrantes masculinos hacia centros económicos afluentes. Las mujeres tampoco migran principalmente para aumentar sus propias oportunidades en el mercado laboral, sino que tienden a congregarse en regiones donde otros grupos más afortunados tienen un mayor potencial de ingresos. Si bien esto podría apuntar a que las personas migrantes basan las decisiones de reubicación en información incorrecta (lo que a su vez podría explicar por qué muchas personas migrantes tienen expectativas no logradas), los resultados de este artículo muestran también que las mujeres no solo se mueven por el trabajo, sino por los servicios públicos. Las implicaciones son dobles si se considera la migración como una forma de aliviar la pobreza a largo plazo: primero, a corto plazo, la gestión de los recursos públicos debe mejorar, ya que las mujeres pobres ponen gran énfasis en sus efectos; y segundo, es necesario entender mejor las barreras del mercado laboral, especialmente en el sector informal.