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McEwen, Celina; Pullen, Alison; Rhodes, Carl
Revista de administração de emprêsas, 03/2021, Volume: 61, Issue: 2Journal Article
A violência sexual contra as mulheres no ambiente de trabalho continua disseminada e inadequadamente tratada. O assédio sexual é frequentemente praticado por líderes, gerentes ou supervisores, como resultado de relações de poder abusivas. Reconhecer e abordar a tolerancia cultural à violência sexual nas organizações é um dos passos para tratar desta questão. Neste artigo, argumentamos que a violència encontra-se normalizada por meio de práticas de liderança. Sugerimos que um posicionamento da liderança contra o assédio sexual é essencial para a correção organizacional.
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