DIKUL - logo
Centralna tehniška knjižnica Univerze v Ljubljani (CTK)
  • Vpliv lastništva zaposlenih na rast podjetja [Elektronski vir] = Impact employee ownership on growth of company
    Klaneček, Alojz
    Managerji nenehno iščejo poti in vzvode za večjo in hitrejšo rast podjetij, ki jih vodijo in to v družbeno sprejemljivih okvirjih, ki jih definira zakonodaja in moralne vrednote okolja, kjer podjetje ... deluje. Pomembna je tudi organizacijska kultura v podjetjih samih, da bi s tem pridobili prednost pred konkurenco, znižali stroške, povečali dobiček za lastnike, zaposlenim pa omogočili boljše delovno okolje in višje plače oz. druge ugodnosti. Eden od načinov, kako povečati motiv za delo je tudi udeležba zaposlenih na dobičku. Ta udeležba je lahko izvedena tako, da se del dobička razdeli med zaposlene ali pa tako, da so zaposleni hkrati tudi lastniki kapitala podjetja, v katerem so zaposleni. Študije kažejo, da programi delavske participacije in delitve dobička ne motivirajo tako kot lastnina, zato večinski lastniki med delničarje ali podjetnike vključujejo managerje, strokovnjake, pa tudi rutinske delavce. Zaradi velikega pomena, ki ga ima lastništvo zaposlenih v zadnjem času, je bil s pomočjo raziskave, katere rezultati so prezentirani v tem članku, v okviru doktorske disertacije (Klaneček 2010) razvit integrativni model lastništva zaposlenih, ki vključuje tiste dimenzije, ki so ključne pri postavitvi tega modela v konkretno delovno okolje.
    Vir: Človek in organizacija [Elektronski vir] : zbornik 29. mednarodne konference o razvoju organizacijskih znanosti = People and organization : proceedings of the 29th International Conference on Organizational Science Development (Str. 637-645)
    Vrsta gradiva - prispevek na konferenci
    Leto - 2010
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 34304773

Vnos na polico