DIKUL - logo
Centralna tehniška knjižnica Univerze v Ljubljani (CTK)
  • Vloga človeka v sistemu gospodar ali hlapec [Elektronski vir]
    Molan, Marija
    Od sredine 19. stoletja, ko so se pojavile prve težnje po prilagajanju dela človeku v okviru ergonomije, so ta prizadevanja dosegla izjemne rezultate sredi in v drugi polovici 20. stoletja, v 21. ... stoletju pa so pred povsem novimi izzivi. Že vse od druge polovice 20. stoletja je znano, da človek s svojim vedenjem zagotavlja varnost in povzroči tudi nezgode. S pomikom zaposlitvenih možnosti v storitvene dejavnosti, pa se vloga človeka v sistemu bistveno spreminja. Niso več v ospredju težka fizična dela ali očitno neustrezni delovni pogoji. V ospredju je tehnologija, ki se spreminja hitreje, kot se človek zaveda in pojavljajo se nova organizacijska razmerja, v katerih se ne znajde. Od 80. let prejšnjega stoletja je za razviti svet značilno prestrukturiranje, v katerem delavec dobiva novo, drugačno vlogo in pridobiva nove pristojnosti. Delavec pogosto za situacijo ni kompetenten, vso aktivno delovno dobo pa se mora intenzivno prilagajati novim izzivom in novim ciljem. Pri tem naj bi mu predvsem organizacijska razmerja olajševala prevzemanje novih vlog, kar pa ni vedno tako. Človek se pogosto znajde v situacijah v katerih ne obvladuje tehnologije, organizacijska razmerja mu samo otežujejo učinkovito vedenje in je spet vse odvisno le od človekovih kompetenc. Pojavijo se stiske, ki jih doživlja zaradi spremenjenih razmer, kot psihosocialna tveganja. Spreminja se torej vloga posameznika, kot tudi razmere in nosilci odločanja, ki so značilni za 21. stoletje. Kljub temu pa je jasno, da je človek središče vsakega delovnega okolja in od njega, njegovih doživljanj, kompetenc in pripravljenosti, bo odvisna varnost, učinkovitost ter doseganje osebnega cilja, ki si ga je zadal.
    Vrsta gradiva - prispevek na konferenci
    Leto - 2014
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 37543173