DIKUL - logo
Narodna in univerzitetna knjižnica, Ljubljana (NUK)
Naročanje gradiva za izposojo na dom
Naročanje gradiva za izposojo v čitalnice
Naročanje kopij člankov
Urnik dostave gradiva z oznako DS v signaturi
  • Novejša slovenska sodna praksa s področja delovnih razmerij
    Robnik, Ivan
    Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca, z učinkom takojšnjega prenehanja delovnega razmerja, je predvidena za primere najresnejših kršitev delavčevih pogodbenih in drugih ... obveznosti iz delovnega razmerja. Čeprav so kršitve, na podlagi katerih lahko delodajalec, pod nadaljnjimi vsebinskimi pogoji, poda delavcu izredno odpoved, bolj ali manj določno opredeljene v zakonu, je presoja dejanske teže kršitve in presoja, ali delovnega razmerja res ni mogoče nadaljevati niti do izteka odpovednega roka, v konkretnih primerih prepuščena sodišču. Mejni pogoji za podajo izredne odpovedi se v smislu pravnih standardov tako oblikujejo v sodni praksi.
    Vir: Dnevi slovenskih pravnikov 2011 : od 13. do 15. oktobra, Portorož (37, [št.] 6/7, 2011, str. 1198-1208)
    Vrsta gradiva - prispevek na konferenci ; neleposlovje za odrasle
    Leto - 2011
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 12458321

Vnos na polico