DIKUL - logo
Narodna in univerzitetna knjižnica, Ljubljana (NUK)
Naročanje gradiva za izposojo na dom
Naročanje gradiva za izposojo v čitalnice
Naročanje kopij člankov
Urnik dostave gradiva z oznako DS v signaturi
  • Koncept o zavzetosti zaposlenih: inovacija ali imitacija?
    Gruban, Brane
    Če bi sodili zgolj po tistih, ki že leta zapovedujejo modne smernice na področju strategij ravnanja z ljudmi, bi lahko koncept o zavzetosti zaposlenih (angl. employee engagement) z naskokom zavzel ... lestvice popularnosti zadnjega leta. Se s tem potrjujejo spoznanja, da je bilo v znani "triperesni deteljici" s področja ravnanja z ljudmi 3Z (zadovoljstvo zaposlenih, zaupanje, zavzetost) vse preveč pozornosti nekritično namenjene teoriji in praksi zadovoljstva zaposlenih, ne da bi tega učinkovito in sočasno povezali s celotnim upravljanjem delovne uspešnosti? To naj bi ponujal prav koncept o zavzetosti zaposlenih. Ali gre za inovativen koncept ali za reciklažo znanih motivacijskih teorij?
    Vir: HRM : strokovna revija za ravnanje z ljudmi pri delu = human resource management magazine. - ISSN 1581-7628 (Letn. 3, št. 9, okt. 2005, str. 10-17)
    Vrsta gradiva - članek, sestavni del
    Leto - 2005
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 1503688

Vnos na polico