-
Krepitev uvajalnega mentorstva in medgeneracijsko sodelovanje v organizaciji x : magistrsko deloVardić Grahek, StellaV magistrskem delu preučujemo procesa uvajalnega mentorstva in medgeneracijskega sodelovanja ter ju analiziramo v okviru organizacije x. Osredotočamo se na identifikacijo obstoječih izzivov pri obeh ... preučevanih procesih. Najprej skozi teoretični del obravnavamo pojme in postavimo konceptualni okvir, nato sledi empirični del na osnovi anonimnega anketnega vprašalnika za zaposlene v organizaciji x. Za analizo rezultatov o obstoječi praksi uvajalnega mentorstva in interesa za medgeneracijsko sodelovanje smo uporabili bivariantno analizo z uporabo t-testa in Pearsonovega testa, ter analizo vsebine. Rezultati kažejo, da je znotraj organizacije x medgeneracijsko sodelovanje zaželena praksa, ki ima potencial za izboljšanje počutja zaposlenih ter uspešnost organizacije. Na podlagi rezultatov raziskave v magistrskem delu oblikujemo smernice za učinkovito vpeljavo medgeneracijskega sodelovanja v organizaciji x. Priporočamo pet smernic: informativni cilj za starejše zaposlene, ki se osredotoča na razvoj digitalne pismenosti; informativni cilj za mlajše zaposlene, ki vključuje prepoznavanje in prenos specifičnega znanja; formativni cilj, ki je namenjen optimizaciji delovnih procesov; socializacijski cilj za starejše zaposlene, ki poudarja pomembnost deljenja načina razmišljanja; ter socializacijski cilj za mlajše zaposlene, ki se osredotoča na pridobivanje organizacijskega znanja. V sklopu obstoječe prakse uvajalnega mentorstva v organizaciji x predlagamo izboljšave, za proces medgeneracijskega sodelovanja pa izoblikujemo konkretne smernice za vpeljavo novih praks.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [S. Vardić Grahek], 2023Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 164142851
Avtor
Vardić Grahek, Stella
Drugi avtorji
Kohont, Andrej |
Čehovin Zajc, Jožica, 1984-
Teme
Organizacija |
Mentorstvo |
Zaposleni |
Univerzitetna in visokošolska dela |
uvajalno mentorstvo |
medgeneracijsko sodelovanje |
prenos znanja |
mlajši zaposleni |
starejši zaposleni |
onboarding mentorship |
intergenerational cooperation |
transfer of knowledge |
younger employees |
older employees
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Vardić Grahek, Stella | |
Kohont, Andrej | 24483 |
Čehovin Zajc, Jožica, 1984- | 33094 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.
Več ...
Predmetne oznake Učbeniki Zebra Vodiči