FDV, Osrednja družboslovna knjižnica J. Goričarja, Ljubljana (ODKLJ)
-
Uvajanje novih kadrov v podjetju Danfoss Trata, d. o. o. : magistrsko deloGasparič, NikaUvajanje je usposabljanje in predajanje znanja novo zaposlenim z namenom razvoja in uspešnega samostojnega izvajanja, da organizaciji čim prej začnejo koristiti s samostojnim izvajanjem svojih nalog. ... Je postopek, ki traja od pol do enega leta in se začne že pred samim prihodom zaposlenega. Vanj je vpletenih veliko ljudi, glavno vlogo pa igrajo kadrovska služba, vodja, mentor in »buddy«. Vsak od njih ima svojo nalogo, s katero prispeva k celovitemu in uspešnemu usposabljanju novo zaposlenega. Dobro izvedeno uvajanje pa ima veliko prednosti tudi za zaposlene. Zaposleni prej razvije potrebne spretnosti in kompetence, s katerimi si ustvarja vrednost v podjetju, njegova motivacija je višja, pri svojem delu je samozavesten, razširi si znanje, prisotno je večje zadovoljstvo in s tem tudi boljša delovna izkušnja. Vse to vpliva tudi na to, da je zaposleni ob vseh doseženih kriterijih podjetju veliko bolj pripaden. Zaposlenim je zelo pomembno, da je uvajalni postopek v podjetju korektno izveden in da čutijo oporo, ki jo potrebujejo predvsem v začetnih dneh, da imajo nekoga, na kogar se lahko obrnejo. V podjetju Danfoss Trata, d. o. o., je ta oseba »buddy«, ki v veliko primerih zaposlenim lahko nudi samo neformalno pomoč, ki ni eksplicitno vezana na njihove delovne naloge, zato je še toliko bolj pomembno, da vodja pripravi uvajalni plan in osebo, ki bo zaposlenega uvajala za samo delo. Če uvajanje ni izvedeno, kot je potrebno in se izkaže za neuspešno, se lahko posledice le-tega odražajo na uspešnosti podjetja, času in vloženemu denarju, prav tako pa tudi v slabi volji in nezadovoljstvu zaposlenega.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [N. Gasparič], 2023Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 169268227
Avtor
Gasparič, Nika
Drugi avtorji
Kohont, Andrej
Teme
Sociologija organizacije |
Upravljanje |
Zaposleni |
Univerzitetna in visokošolska dela |
uvajanje |
Danfoss Trata |
d. o. o. |
buddy |
mentor |
onboarding |
Danfoss Trata |
d.o.o. |
buddy |
mentor
Dostopna je elektronska verzija dokumenta ali pa gre za elektronski vir
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Gasparič, Nika | |
Kohont, Andrej | 24483 |
Vir: Osebne bibliografije
in: SICRIS
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Naslov za dostavo:
Med podatki člana manjka naslov.
Storitev za pridobivanje naslova trenutno ni dostopna, prosimo, poskusite še enkrat.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in naslov za dostavo ter dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrani naslov za dostavo in dokončali postopek rezervacije.
Obvestilo
Trenutno je storitev za avtomatsko prijavo in rezervacijo nedostopna. Gradivo lahko rezervirate sami na portalu Biblos ali ponovno poskusite tukaj kasneje.
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Gradivo iz matične enote je brezplačno. Če je gradivo na mesto prevzema dostavljeno iz drugih enot, lahko knjižnica to storitev zaračuna.
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Rezervacija v teku
Prosimo, počakajte trenutek.
Rezervacija je uspela.
Rezervacija ni uspela.
Rezervacija...
Članska izkaznica:
Mesto prevzema:
Več ...
Predmetne oznake Učbeniki Zebra Vodiči