La prise en compte des épisodes de chômage et de leur durée permet de décrire le fonctionnement des différents segments du marché du travail français au regard des trajectoires professionnelles. ...Ainsi la durée du chômage est positivement corrélée avec la probabilité de changer de métier, de basculer dans un contrat précaire ou dans un emploi à temps partiel, ou encore de connaître une mobilité sociale descendante. Cependant un scoring des situations professionnelles à cinq ans d’intervalle met en évidence le fait qu’une partie des personnes passées par le chômage peut bénéficier de « ports d’entrée » conduisant à des mobilités ascendantes ou à un accès à des emplois stables. Les parcours professionnels des personnes touchées par le chômage apparaissent ainsi très hétérogènes. Ce papier prolonge ainsi les enseignements de précédentes études portant sur la mobilité professionnelle.
L'article présente et discute les résultats d'une étude économétrique, réalisée à partir d'une enquête auprès de jeunes chômeurs bénéficiant d'un accompagnement intensif. De manière attendue, l'étude ...confirme l'efficacité de ce dispositif novateur. Pour autant, peut exister un biais de sélection (en l'absence du dispositif, la situation des bénéficiaires n'aurait pas été la même que celle des non-bénéficiaires), lié à la logique qui prévaut dans la conception des politiques d'aide à l'insertion des chômeurs.
L’article présente et discute les résultats d’une étude économétrique, réalisée à partir d’une enquête auprès de jeunes chômeurs bénéficiant d’un accompagnement intensif. De manière attendue, l’étude ...confirme l’efficacité de ce dispositif novateur. Pour autant, peut exister un biais de sélection (en l’absence du dispositif, la situation des bénéficiaires n’aurait pas été la même que celle des non-bénéficiaires), lié à la logique qui prévaut dans la conception des politiques d’aide à l’insertion des chômeurs.
L’étude porte sur les caractéristiques des emplois retrouvés après le chômage, en exploitant l’enquête « Sortants des listes des demandeurs d’emploi » en 2007 et 2009. Peu de travaux s’intéressent à ...la qualité des emplois acceptés par les anciens chômeurs, à cette fin, nous avons construit un indicateur synthétique qui prend en compte à la fois la rémunération, la durée du contrat, le temps de travail et les horaires de travail. Nos résultats montrent l’ampleur des emplois de « mauvaise qualité » à la sortie du chômage et permettent d’identifier les facteurs d’exposition à ce risque.
Chaque année depuis 1994, les journées du longitudinal (JDL) constituent un temps fort de la vie scientifique du Céreq. Elles sont co-organisées par le Céreq et un des centres associés de son réseau ...implantés dans des laboratoires ou des unités de recherche. C’est le centre associé de Caen ESO (UMR Espaces et Sociétés) qui accueille les XXVIIIèmes journées. Elles sont l’occasion d’échanges autour de la relation formation-emploi à travers des méthodes longitudinales quantitatives et qualitatives. Le thème choisi, « territoire et parcours », illustre l’analyse des rapports entre société et espace qui mobilise les géographes dans un contexte interdisciplinaire. Le territoire est marqué par une importante variété de contextes économiques, sociaux, productifs, démographiques, etc. Leur combinaison produit des disparités territoriales dont la prise en compte favorise la production de connaissances nouvelles. Les XXVIIIèmes journées sont l’occasion de s’interroger sur la façon dont l’analyse longitudinale de la relation formation emploi au cœur des JDL peut s’enrichir de l’introduction d’une dimension spatiale.
Cette étude compare les emplois trouvés par les anciens chômeurs en 2009 à ceux occupés par la population en emploi. Ce segment du marché externe du travail présente des caractéristiques ...contrastées : certaines sorties du chômage se réalisent dans des conditions a priori favorables (CDI - contrat à durée indéterminée - à temps plein, bien rémunérés, où les personnes se déclarent satisfaites), tandis que d'autres s'effectuent dans un contexte de précarité. Hormis les contrats courts très fréquents, cette précarité concerne aussi une part non négligeable de CDI. Le métier constitue une clé d'entrée pertinente pour appréhender ce phénomène.
This paper focuses on jobs found by formerly unemployed people; it is based on the 2007 and 2009 "leaving unemployment" surveys. A review of recent studies about job quality shows the importance of ...multi-dimensional approaches. Yet few research works are concerned with job quality of formerly unemployed people. A coincident indicator of this " quality " has therefore been set; it is based on variables such as: term of contract, full- or part-time status, working time, and wages. Risks of short-term and badly paid jobs have also been explored. It appears that leaving unemployment leads massively to low quality jobs.
L'étude porte sur les caractéristiques des emplois retrouvés après le chômage, en exploitant l'enquête " Sortants des listes des demandeurs d'emploi " en 2007 et 2009. Peu de travaux s'intéressent à la qualité des emplois acceptés par les anciens chômeurs, à cette fin, nous avons construit un indicateur synthétique qui prend en compte à la fois la rémunération, la durée du contrat, le temps de travail et les horaires de travail. Nos résultats montrent l'ampleur des emplois de " mauvaise qualité " à la sortie du chômage et permettent d'identifier les facteurs d'exposition à ce risque.
Job Quality after Unemployment Lizé, Laurence; Prokovas, Nicolas
Revue française de socio-économie,
01/2014, Letnik:
14
Journal Article
Recenzirano
This paper focuses on jobs found by formerly unemployed people; it is based on the 2007 and 2009 "leaving unemployment" surveys. A review of recent studies about job quality shows the importance of ...multi-dimensional approaches. Yet few research works are concerned with job quality of formerly unemployed people. A coincident indicator of this "quality" has therefore been set; it is based on variables such as: term of contract, full-time or part-time status, working time, and wages. Risks of short-term and badly paid jobs have also been explored. It appears that leaving unemployment leads massively to low quality jobs. //ABSTRACT IN FRENCH: L'étude porte sur les caractéristiques des emplois retrouvés après le chômage, en exploitant l'enquête « Sortants des listes des demandeurs d'emploi » en 2007 et 2009. Peu de travaux s'intéressent à la qualité des emplois acceptés par les anciens chômeurs, à cette fin, nous avons construit un indicateur synthétique qui prend en compte à la fois la rémunération, la durée du contrat, le temps de travail et les horaires de travail. Nos résultats montrent l'ampleur des emplois de « mauvaise qualité » à la sortie du chômage et permettent d'identifier les facteurs d'exposition à ce risque.
Les XXVIIèmes journées du longitudinal (JDL) proposent d’éclairer les carrières scolaires et professionnelles contemporaines. Elles visent à questionner l’articulation entre choix individuels et ...structures sociales, actualiser les connaissances sur ce champ de recherche et discuter des nouvelles perspectives ouvertes par les avancées méthodologiques que ce champ a connu depuis les années 2000. Les contributions présentées dans cet ouvrage permettent ainsi de mieux comprendre les ruptures et les continuités des trajectoires, au regard notamment de l’impact des crises, d’analyser les différentes étapes de la carrière du point de vue des individus et des contraintes du marché du travail, à travers une diversité d’approches : articulation de méthodes quantitatives habituellement cloisonnées, de méthodes quantitatives et qualitatives ou encore l’utilisation de nouvelles sources de données (big data). Ces journées sont organisées par le laboratoire PACTE (UMR 5194, IEP-CNRS-Université Grenoble Alpes), centre associé du Céreq, avec la participation du laboratoire LaRAC (EA 602, Université Grenoble Alpes). Chaque année, les JDL, organisées par le Céreq ou un de ses centres associés, réunissent des chercheurs et chercheuses autour d’une problématique inscrite dans une approche longitudinale de l’analyse de la relation formation-emploi. Les actes des rencontres sont édités tous les ans par le Céreq.
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